
Cada vegada és més habitual l'ús d'algorismes o sistemes d'intel·ligència artificial per a prendre decisions automatitzades que afecten les persones treballadores. Per això, la Comissió Experta sobre algorismes i mercat laboral del Ministeri de Treball i Economia Social (de la qual ha format part el codirector d'aquesta Càtedra, Adrián Todolí) ha presentat una guia que reuneix les obligacions i drets en aquesta matèria.
L'ús d'algorismes i sistemes d'intel·ligència artificial en matèria de contractacions, determinació d'horaris, avaluació de rendiment, control de productivitat, acomiadament, etc. pot provocar riscos per als drets fonamentals de les persones treballadores. Existint en l'ordenament jurídic espanyol diverses normatives sobre aquest tema, el Ministeri de Treball i Economia Social ha volgut crear una guia per a ajudar a millorar el seu compliment. A continuació, presentem algunes de les idees que es poden trobar en aquesta guia.
En quins àmbits s'utilitzen algorismes i sistemes de decisió automatitzada en l'àmbit laboral?
- Selecció i contractació de persones
- Fase de selecció
- Fase d'ordenació de persones candidates
- Fase d'entrevista
- Fase de contractació
- Monitoratge i vigilància en l'àmbit laboral
- Direcció i gestió del treball
Quins drets d'informació algorítmica es regulen?
- Dret individual d'informació: obligació d'informació en favor de les persones treballadores subjectes a decisions íntegrament automatitzades.
- Dret col·lectiu d'informació: obligacions d'informació de l'empresa a la representació legal de la plantilla sobre el funcionament de l'algorisme que afecte les persones treballadores.
Quina informació ha de proporcionar l'empresa?
- Informació sobre l'ús d'algorismes o sistemes d'intel·ligència artificial per a prendre decisions automatitzades, incloent-hi l'elaboració de perfils, identificant la tecnologia utilitzada i les decisions de gestió de persones respecte de les quals s'utilitza tal tecnologia.
- Informació significativa, clara i simple sobre la lògica i funcionament de l'algorisme, incloent-hi les variables i paràmetres utilitzats.
- Informació sobre les conseqüències que poden derivar-se de la decisió adoptada mitjançant l'ús d'algorismes o sistemes de decisió automatitzada.
La guia inclou aquesta informació de forma més detallada, a més d'altres qüestions relacionades de gran utilitat. Així mateix, en el document s'inclou una eina d'informació algorítmica, un qüestionari que pot ser utilitzat per a assegurar-nos del compliment de l'obligació d'informació algorítmica.
Ací podeu accedir a la guia completa.
També podeu veure l'acte de presentació de la guia:
Presentació de la guia d'informació algorítmica. | Comissió Experta amb la Ministra de Treball. |