Cada vez es más habitual el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial para tomar decisiones automatizadas que afectan a las personas trabajadoras. Por ello, la Comisión Experta sobre algoritmos y mercado laboral del Ministerio de Trabajo y Economía Social (de la que ha formado parte el codirector de esta Cátedra, Adrián Todolí) ha presentado una guía que reúne las obligaciones y derechos en esta materia.

El uso de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial en materia de contrataciones, determinación de horarios, evaluación de rendimiento, control de productividad, despido, etc. puede provocar riesgos para los derechos fundamentales de las personas trabajadoras. Existiendo en el ordenamiento jurídico español diversas normativas al respecto, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha querido crear una guía para ayudar a mejorar su cumplimiento. A continuación, presentamos algunas de las ideas que se pueden encontrar en esta guía.

 ¿En qué ámbitos se utilizan algoritmos y sistemas de decisión automatizada en el ámbito laboral?

• Selección y contratación de personas
  • Fase de selección
  • Fase de ordenación de personas candidatas
  • Fase de entrevista
  • Fase de contratación
• Monitorización y vigilancia en el ámbito laboral
• Dirección y gestión del trabajo

¿Qué derechos de información algorítmica se regulan?

• Derecho individual de información: obligación de información en favor de las personas trabajadoras sujetas a decisiones íntegramente automatizadas.
• Derecho colectivo de información: obligaciones de información de la empresa a la representación legal de la plantilla sobre el funcionamiento del algoritmo que afecte a las personas trabajadoras.

¿Qué información debe proporcionar la empresa?

• Información sobre el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial para tomar decisiones automatizadas, incluyendo la elaboración de perfiles, identificando la tecnología utilizada y las decisiones de gestión de personas respecto de las que se utiliza tal tecnología.
• Información significativa, clara y simple sobre la lógica y funcionamiento del algoritmo, incluyendo las variables y parámetros utilizados.
• Información sobre las consecuencias que pueden derivarse de la decisión adoptada mediante el uso de algoritmos o sistemas de decisión automatizada.

La guía incluye esta información de forma más detallada, además de otras cuestiones relacionadas de gran utilidad. Asimismo, en el documento se incluye una herramienta de información algorítmica, un cuestionario que puede ser utilizado para asegurarnos del cumplimiento de la obligación de información algorítmica.

Aquí podéis acceder a la guía completa.

También podéis ver el acto de presentación de la guía: