El congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo. Retos para la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales” ha tenido lugar en la Facultad de Derecho y ha contado con numerosos expertos en la materia.
El 20 y el 21 de junio se ha celebrado el congreso internacional “La Inteligencia Artificial en el mundo del Trabajo. Retos para la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales” organizado por la Cátedra en Economía Colaborativa y Transformación Digital de la Universitat de València, con la colaboración del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y en el marco del proyecto Alexne.
El congreso nacía con el objetivo de propiciar un mejor diálogo entre los protagonistas encargados del estudio y de la administración de los nuevos cambios en ámbito laboral ocurridos de la mano de la introducción de la Inteligencia Artificial y la gestión algorítmica, para poder aportar mayor luz sobre aquellos derechos que pueden verse más comprometidos, como el derecho a la no discriminación, a la protección de datos, a la salud en el trabajo, a la intimidad o los llamados neuroderechos.
En el discurso de inauguración, el profesor doctor Adrián Todolí, codirector del congreso y de la Cátedra en Economía Colaborativa y Transformación Digital, agradeció la colaboración del comité de organización y del comité científico, así como la participación de los ponentes y comunicadores y el apoyo del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Investigación de urgencia
Todolí se felicitó por la oportuna elección del tema del congreso para la fecha en que se celebraba, dada la candente actualidad de las modificaciones legislativas que se están desarrollando en estos momentos en el marco europeo. En ese sentido, destacó el esfuerzo de los ponentes para preparar sus conferencias contrarreloj, teniendo en cuenta que el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial se ha aprobado recientemente, mientras que la propuesta de Directiva Europea relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales se encuentra todavía en los últimos pasos de su tramitación legislativa.
En la apertura del congreso intervino también Juan Antonio Altés, jefe del Departamento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que destacó “la constante y espléndida actividad científica que llevan a cabo los integrantes del departamento", así como la relevancia para la protección de los derechos laborales de la temática objeto de debate en el congreso, y concluyó: “Esperamos que este congreso sea una plataforma que ayude a aclarar ideas y proponer iniciativas que nos permitan enfrentarnos a los desafíos que presenta la innovación tecnológica en el ámbito laboral y trabajar por un futuro más justo y seguro para todos los trabajadores”.
Un programa cargado de contenido
Las sesiones del congreso se desarrollaron a lo largo de los días 20 y 21 de junio de 2024, con un programa variado y muy intenso. Los ponentes, provenientes tanto de otras universidades españolas y europeas como de la propia UV, pronunciaron conferencias sobre temas como transparencia y protección de datos, neurotecnología, riesgos laborales o responsabilidad en el uso de la IA. Además, el día 20 por la tarde se habló de estrategias sindicales y negociación colectiva sobre IA y tuvo lugar una productiva mesa de agentes sociales.
Esa misma tarde en dos aulas de la Facultad de Derecho se compartieron las comunicaciones del congreso elaboradas por personas de perfiles variados, como profesorado universitario propio de la UV y ajeno, doctorandos y jóvenes doctores nacionales y extranjeros, personal funcionario del cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social e, incluso, algun sindicalista.
Ver listado de comunicaciones presentadas.
Desafío y oportunidad
El congreso fue clausurado por Silvia Parra Núñez, Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València, que agradeció y felicitó a organizadores, ponentes y comunicadores por "la brillantez en la exposición y el acierto en sus planteamientos a lo largo de dos días muy instructivos” que ofrecieron “planteamientos muy inquietantes, sumamente inspiradores, apasionantes y sugerentes”.
Parra señaló que el "desarrollo vertiginoso de la inteligencia artificial conlleva consecuencias que pueden resultar revolucionarias" y pueden ser entendidas como un "desafío” pero también como una “oportunidad".
“Desafío” porque los cambios tecnológicos obligan a asumir nuevas técnicas de investigación por parte de la inspección. En este sentido, quiso poner en valor la "comunión entre la academia y la administración laboral" ya que ante los avances tecnológicos surge la necesidad de diseñar nuevas formas de protección de los derechos laborales y de desarrollo de la función investigadora e inspectora.
“Oportunidad” porque, según Parra, en estos momentos "tenemos la oportunidad de llevar a cabo una labor inspectora más eficaz y adecuada" entre otras cuestiones por la ventana de oportunidad que se abre con la inteligencia artificial de realizar "actuaciones administrativas automatizadas sin intervención directa de un funcionario" y basadas en la minería de datos que, aunque ya están previstas en la ley, todavía no se han puesto en práctica.
Al final de su intervención, Silvia Parra, quiso recordar la prioridad que, en última instancia, debe guiar tanto la labor inspectora como la investigadora:
“Se ha hablado de algoritmos, de nanotecnología de inteligencia artificial... y yo creo que no hay nada más moderno que seguir reivindicando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social; porque ello implica el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras, que son la inmensa mayoría de la población de nuestro país, e implica cumplir con el derecho a un trabajo digno y decente”.
Vuelva a disfrutar del congreso
Las conferencias del congreso fueron grabadas íntegramente y se pueden visionar libremente.
Ver lista de reproducción de la grabación del congreso.
También se puede visionar cada sesión independientemente:
Ver vídeo Parte I, contiene:
- Inauguración.
- "Obligaciones de transparencia y protección de datos" de Eva María Blázquez Agudo (UC3M).
- "Neurología, Inteligencia Artificial y Neuroderechos" de Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz (UOC).
Ver vídeo Parte II, contiene:
- "Nueva directiva de plataformas digitales e IA" de Adrián Todolí Signes (UV).
- "Control tecnológico: videovigilancia, control biométrico y emociones" de Ana Belén Muñoz Ruiz (UC3M) y Miguel Rodríguez-Piñero Royo (US).
Ver vídeo Parte III, contiene:
- "Estrategias sindicales y negociación colectiva" de María Luz Rodríguez Fernández (UCLM).
- "Mesa de Agentes Sociales" con Manuel Juliá (AVALNET), José Varela Ferrio (UGT) y Mª Cruz Vicente Peralta (CCOO).
Ver vídeo Parte IV, contiene:
- "La relación entre Reglamento de IA, directiva de plataformas y la normativa laboral" de Nastazja Potocka-Sione (Uni.lu).
- "La prevención de riesgos laborales y la IA" de José Luis Goñi Sein (UPNA) y Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano (UPNA).
Ver vídeo Parte V, contiene:
- "Procesos de selección algorítmica y discriminación" de Gemma Fabregat Monfort (UV) y Anna Ginés i Fabrellas (ESADE).
Ver vídeo Parte VI, contiene:
- "El sistema de responsabilidades por el uso de la IA: AEPD, ITSS y AESIA" de Jesús Mercader Uguina (UC3M).
- "Las sanciones automatizadas en la Inspección de Trabajo" de José María Goerlich Peset (UV).
- Clausura.
Además, en la red social X se pueden ver los post del congreso con el hastag #IATrabajo2024.
