El Consell de Govern ha aprovat el 8 d'octubre de 2024 el IV Pla d’Igualtat de la Universitat de València, que compta amb 90 accions a desenvolupar en quatre anys (2024-2028). De la mateixa manera que els anteriors té també l’objectiu de garantir la igualtat real i efectiva entre dones i homes. Es tracta d’un document alineat amb el pla estratègic de la UV i amb la consecució dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS), apostant per la incorporació de la igualtat com a objectiu específic i com a eix transversal de la política universitària.

IV Pla d'Igualtat de la Universitat de València (2024-2028)

Memòria econòmica del IV Pla d'Igualtat

Està conformat pels cinc grans eixos següents:

¬ EIX 1. PERSONAL: Conciliació i corresponsabilitat, formació, carrera professional, salut i gènere i prevenció de la violència masclista.

¬ EIX 2. PROCESSOS CLAU DE LA UNIVERSITAT: La Docència, la Investigació i la Innovació i Transferència.

¬ Eix 3. GOVERNANÇA I OBSERVATORI D’IGUALTAT: La Participació, el Govern, les Normatives i el Mesurament i diagnòstic.

¬ Eix 4. CULTURA D’IGUALTAT: La Visibilització i reconeixement de dones, Imatges i llenguatge inclusiu i no sexista, Sensibilització, Difusió social, Actes institucionals, Premis i Ajudes.

¬ EIX 5. IGUALTAT I PARTICIPACIÓ DE L’ESTUDIANTAT: Conciliació i corresponsabilitat, prevenció de la violència masclista, sensibilització i cultura, inserció laboral i emprenedoria.