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INDICADORES

1. INDICADOR: Evolución de la matrícula (curso 2006/2007 al 2019/2020)

  • Matrícula global
  • Matrícula de grado
  • Matrícula de màster
  • Matrícula de doctorado

2. INDICADOR: Evolución de la matrícula de grado por edad y sexo (curso 2006/2007 al 2019/2020)

3. INDICADOR: Evolución de la matrícula por área de conocimiento (curso 2015/2016 al 2018/2019)

  • Matrícula de grado por área de conocimiento
  • Matrícula de máster per área de conocimiento
  • Matrícula de doctorado per área de conocimiento

4. INDICADOR: Titulaciones masculinizadas y feminizadas (comparación curso 2010/2011 con curso 2019/2020)

  • Titulaciones altamente masculinizadas: % mujeres es inferior al 20%
  • Titulaciones masculinizadas: % mujeres  entre el 20% i 40%
  • Titulaciones feminizadas: % mujeres entre 60 y 80%
  • Titulaciones altamente feminizadas: % mujeres es más del 80%

5. INDICADOR: Evolución de las mujeres tituladas por área de conocimiento (curso 2011/2012 al 2018/2019)

  • Tituladas global
  • Tituladas de grado
  • Tituladas de máster
  • Tituladas de doctorado

6. INDICADOR: Tasas de rendimiento acadèmico por área de conocimiento (curso 2019/2020)

  • Tasa de rendimiento
  • Tasa de éxito
  • Tasa de evaluación
  • Tasa de abandono de estudiantes de nuevo ingreso

7. INDICADOR: Inserción laboral del estudiantado (entrevistas realizadas en 2016 y 2017)

Informe completo con datos desagregados por sexo

Informes específicos para cada titulación con una infografía colgada en las fichas de toda la oferta de grados de la UV 

A continuación, algunos ejemplos:

  • Grado de Sociología (brecha salarial: las mujeres entrevistadas cobran un 28% menos que los hombres)
  • Grado de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (brecha salarial: las mujeres entrevistadas cobran un 38,6% menos que los hombres)
  • Grado  de Ingeniería Informática (brecha salarial: las mujeres entrevistadas cobran un 19,8% menos que los hombres)
  • Grado de Historia (brecha salarial: los hombres entrevistados cobran un 21,3% menos que las mujeres)
  • Grado de Medicina (brecha salarial: los hombres entrevistados cobran un 4% menos que las mujeres)
  • Grado de Química (brecha salarial: las mujeres entrevistadas cobran un 13,6% menos que los hombres)

 

Complet Reports

Diagnostic Report on the Student Body of the Universitat de València (Carried out in December 2018 with the data available up to that date)