El pròxim 5 de novembre, el professor José María Peiró rebrà la Laurea Magistrale Honoris causa de la Universitat de Florència recentment aprovada pel Ministeri d'Universitats i Recerca d'Itàlia.
El professor Peiró és professor emèrit del departament de Psicologia Social de la Universitat de València, Catedràtic d'Universitat de Psicologia Social i va ser primer director, després de la seua creació, de l'Institut d'Investigació en Psicologia dels Recursos Humans, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral de la Universitat de València (IDOCAL) de la Universitat de València.
En la seua dilatada trajectòria ha sigut president de l'EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology, 1995-97) i de la IAAP (International Association of Applied Psychology, 2011-2014), director del Departament de Psicologia Social i degà de la Facultat de Psicologia de la Universitat de València. És acadèmic de número de l'Acadèmia de Psicologia d'Espanya.
Esta investidura com a doctor ‘honoris causa’ se suma a les de la Universidad Methodista de Sao Paulo en 2010, la Universitat Miguel Hernández d'Elx en 2017, la Universidad de Maastricht en 2020, la Universidad de Coïmbra en 2023, la Universidad de Almería en 2024 i la Universidad Nacional Federico Villarreal del Perú en 2024.
A més, ha rebut reconeixements nacionals i internacionals com el Premi Aristòtil de la Federació Europea d'Associacions de Psicologia (Milan, 2015), el Distinguished Teaching Award de la Society for Industrial and Organizational Psychology (2022), el Machiko Fokuhara Award Excellence in International Research and Service de l'International Council of Psychology (2013), l'EAWOP Life Time Achievement Award (2013), el Certificat d'Honor de la IAPP (2018) el Premi "José Luis Pinillos" de Psicòleg de l'Any de la Psicofundación (2016) i el Premi d'investigació del Consell Econòmic i Social d'Espanya (2017). És Honorary Fellowship de la Society for Industrial and Organizational Psychology d'USA (2009) i de l'European Academy of Occupational Health Psychology (2001).
