Seguim el mètode general d’avaluació proposat per l’INSHT, el qual du a terme una estimació del risc, és a dir, per a cada perill detectat ha d’estimar-se el risc i determinar la severitat del dany i la probabilitat que ocórrega.

Severitat del dany:

Lleu

• Danys superficials: talls i contusions petites, irritació dels ulls. Molèsties, fatiga, desconfort.

Greu

• Cremades, commocions, torçades importants, fractures menors, etc. Sordesa, dermatitis, asma, trastorns musculoesquelètics.

Molt greu

• Amputacions, fractures majors, enverinaments, lesions múltiples, lesions fatals. Càncer, altres malalties que escurcen severament la vida, malalties agudes.

Probabilitat que ocórrega el dany:

Improbable

• Extremadament estrany, no ha ocorregut fins ara.

Possible

• Seria una seqüència o conseqüència estranya, però probable. Se sap que ha ocorregut en alguna part.

Probable

• No seria gens estrany. Ha ocorregut en algunes ocasions.

Inevitable

• És el resultat més probable i esperat si es presenta la situació de risc. Si es presenta l’exposició, ocorrerà a llarg termini.

Avaluació del risc:

La suma dels valors assignats a cada risc per a severitat del dany, probabilitat que ocórrega i el criteri dels tècnics ens dóna la valoració: irrellevant, molt baix, baix, mig, alt, molt alt i extremadament alt, la qual ens determina la seua tolerabilitat i el nivell d’acció requerit.

L'avaluació és un procés continu i, en tot cas, se sotmetrà a consideració i es revisa, si és necessari, arran dels danys per a la salut que s’hagen produït.

A més, es realitzen avaluacions periòdiques de les condicions de treball i de l’activitat del personal en la prestació dels serveis, tenint en compte, en particular, la deterioració pel transcurs del temps dels elements que integren l’activitat productiva i per tal de detectar situacions potencialment perilloses de manera continuada.

Igualment, es duen a terme avaluacions arran de l’adquisició d’equips de treball, de substàncies o preparats químics, la introducció de noves tecnologies, la modificació en el condicionament dels llocs de treball, el canvi en les condicions de treball o la incorporació d’una persona, les característiques personals o l’estat biològic conegut de la qual la facen especialment sensible a les condicions del lloc.