GIUV2026-040

NO DETERMINADA

• Identificar y modelizar las asimetrías, no linealidades y persistencias en las dinámicas laborales por género a lo largo del ciclo económico.
• Desarrollar un marco econométrico integrado que permita mejorar la especificación de modelos macroeconómicos sensibles al género.
• Analizar, mediante economía experimental, las decisiones de búsqueda de empleo y aceptación salarial de hombres y mujeres bajo distintos escenarios de incertidumbre económica.
• Evaluar si las respuestas individuales a shocks económicos idénticos difieren por género y son coherentes con los patrones observados a nivel agregado.
• Proporcionar microfundamentos causales que permitan distinguir entre mecanismos estructurales y conductuales en las desigualdades de género del mercado laboral.
• Contribuir al diseño de políticas laborales y contracíclicas más eficaces y adaptadas a diferencias de género en impacto y recuperación.

• Género y heterogeneidad en la transmisión de los ciclos económicos al mercado laboral..Esta línea de investigación analiza cómo los ciclos económicos se transmiten al mercado laboral de forma heterogénea según el género, examinando las diferencias en empleo, salarios y desempleo a lo largo de las distintas fases del ciclo. Su objetivo es identificar los mecanismos, tanto estructurales como institucionales, que explican por qué hombres y mujeres responden de manera diferenciada a los mismos shocks macroeconómicos, así como evaluar las implicaciones de esta heterogeneidad para la modelización macroeconómica y el diseño de políticas laborales y macroeconómicas sensibles al género.
• Dinámicas laborales no lineales, asimétricas y dependientes del régimen económico.Esta línea de investigación estudia la evolución del empleo, los salarios y el desempleo mediante enfoques que permiten capturar no linealidades, asimetrías y cambios de régimen a lo largo del ciclo económico. El objetivo es identificar diferencias en los mecanismos de ajuste del mercado laboral entre fases expansivas y recesivas, así como analizar la persistencia y la intensidad de los efectos de los shocks macroeconómicos. Este enfoque contribuye a una mejor caracterización de la complejidad de las dinámicas laborales y a la mejora de los modelos macroeconómicos utilizados para el análisis del mercado de trabajo y el diseño de políticas económicas.
• Microfundamentos experimentales de la búsqueda de empleo y la determinación salarial..Esta línea de investigación utiliza metodologías de economía experimental para analizar los mecanismos individuales que subyacen a las decisiones de búsqueda de empleo y aceptación salarial bajo incertidumbre. En entornos controlados, se estudia cómo los individuos forman expectativas salariales, evalúan el riesgo de desempleo y afrontan los costes de búsqueda en distintos contextos económicos. El objetivo es proporcionar microfundamentos causales que expliquen los patrones observados a nivel agregado en empleo y salarios, así como identificar posibles diferencias en el comportamiento ante shocks económicos y cambios en las condiciones del mercado de trabajo.
• Integración micro-macro para el diseño de políticas laborales y macroeconómicas sensibles al género..Este campo de investigación se centra en la integración de evidencia microeconómica y macroeconómica para mejorar el análisis y el diseño de políticas laborales y macroeconómicas con perspectiva de género. Mediante la combinación de resultados provenientes de datos individuales, evidencia experimental y análisis econométrico agregado, se busca comprender cómo las decisiones individuales y las heterogeneidades de género se traducen en resultados agregados a lo largo del ciclo económico. El objetivo final es fortalecer la base empírica de políticas contracíclicas y sistemas de protección laboral que tengan en cuenta patrones diferenciados de ajuste y recuperación entre hombres y mujeres.

• Regulación de la actividad económica y contribución a su mayor eficiencia.

• Análisis Económico