GIUV2026-040
L'objectiu principal del Grup és analitzar com homes i dones experimenten de manera diferent els cicles econòmics en ocupació, salaris i atur, una dimensió poc explorada en macroeconomia i economia laboral. L'evidència mostra que les variables laborals responen de manera diferent segons el gènere, a causa de factors com la segregació sectorial i la participació laboral. Ignorar aquestes diferències condueix a prediccions errònies i a polítiques ineficaces. Tot i que estudis previs identifiquen patrons de gènere rellevants, cap integra simultàniament persistència, no linealitat, complexitat i asimetries en les dinàmiques laborals. Pretenem cobrir aquesta bretxa mitjançant un marc analític conjunt que millora la comprensió de la desigualtat de gènere. De manera complementària a l'anàlisi macroeconòmica, incorporarem un enfocament microeconòmic basat en l'economia experimental que permet aïllar els mecanismes individuals subjacents a les dinàmiques laborals diferenciades per gènere. En un entorn controlat, s'analitzaran decisions de recerca d´ocupació i d'acceptació salarial sota incertesa, reproduint situacions anàlogues a fases de creixement i de creixement feble o negatiu del...L'objectiu principal del Grup és analitzar com homes i dones experimenten de manera diferent els cicles econòmics en ocupació, salaris i atur, una dimensió poc explorada en macroeconomia i economia laboral. L'evidència mostra que les variables laborals responen de manera diferent segons el gènere, a causa de factors com la segregació sectorial i la participació laboral. Ignorar aquestes diferències condueix a prediccions errònies i a polítiques ineficaces. Tot i que estudis previs identifiquen patrons de gènere rellevants, cap integra simultàniament persistència, no linealitat, complexitat i asimetries en les dinàmiques laborals. Pretenem cobrir aquesta bretxa mitjançant un marc analític conjunt que millora la comprensió de la desigualtat de gènere. De manera complementària a l'anàlisi macroeconòmica, incorporarem un enfocament microeconòmic basat en l'economia experimental que permet aïllar els mecanismes individuals subjacents a les dinàmiques laborals diferenciades per gènere. En un entorn controlat, s'analitzaran decisions de recerca d´ocupació i d'acceptació salarial sota incertesa, reproduint situacions anàlogues a fases de creixement i de creixement feble o negatiu del cicle econòmic. Aquest enfocament permet avaluar si homes i dones responen de manera diferent a xocs econòmics idèntics en termes de salaris esperats, risc d'atur i costos de recerca, i si aquestes respostes presenten característiques d'asimetria, no linealitat i dependència del règim coherents amb els patrons observats a nivell agregat. L'evidència experimental generada proporcionarà microfonaments causals a les diferències de gènere identificades en ocupació, salaris i atur al llarg del cicle econòmic, permetent distingir entre mecanismes purament estructurals i respostes conductuals diferenciades davant xocs adversos. La integració d'aquest enfocament microexperimental amb l'anàlisi economètrica agregada contribuirà a un marc analític més complet per comprendre la transmissió dels cicles econòmics en el mercat laboral, millorant l'especificació de models macroeconòmics sensibles al gènere i reforçant la base empírica per al disseny de polítiques contracícliques i sistemes de protecció laboral adaptats a patrons diferenciats de recuperació.
[Llegir més][Ocultar]
[Llegir més][Ocultar]
NO DETERMINADA
- Identificar y modelizar las asimetrías, no linealidades y persistencias en las dinámicas laborales por género a lo largo del ciclo económico.
- Desarrollar un marco econométrico integrado que permita mejorar la especificación de modelos macroeconómicos sensibles al género.
- Analizar, mediante economía experimental, las decisiones de búsqueda de empleo y aceptación salarial de hombres y mujeres bajo distintos escenarios de incertidumbre económica.
- Evaluar si las respuestas individuales a shocks económicos idénticos difieren por género y son coherentes con los patrones observados a nivel agregado.
- Proporcionar microfundamentos causales que permitan distinguir entre mecanismos estructurales y conductuales en las desigualdades de género del mercado laboral.
- Contribuir al diseño de políticas laborales y contracíclicas más eficaces y adaptadas a diferencias de género en impacto y recuperación.
- Gènere i heterogeneïtat en la transmissió dels cicles econòmics al mercat de treball..Aquesta línia d'investigació analitza com els cicles econòmics es transmeten al mercat de treball de manera heterogènia segons el gènere, examinant les diferències en ocupació, salaris i atur al llarg de les diferents fases del cicle. El seu objectiu és identificar els mecanismes, tant estructurals com institucionals, que expliquen per què homes i dones responen de manera diferenciada als mateixos xocs macroeconòmics, així com avaluar les implicacions d'aquesta heterogeneïtat per a la modelització macroeconòmica i el disseny de polítiques laborals i macroeconòmiques sensibles al gènere.
- Dinàmiques laborals no lineals, asimètriques i dependents del règim econòmic.Aquesta línia de recerca estudia l'evolució de l'ocupació, els salaris i la desocupació mitjançant enfocaments que permeten capturar no-linealitats, asimetries i canvis de règim al llarg del cicle econòmic. L'objectiu és identificar diferències en els mecanismes d'ajust del mercat laboral entre fases expansives i recessives, així com analitzar la persistència i la intensitat dels efectes dels xocs macroeconòmics. Aquest enfocament contribueix a una caracterització millor de la complexitat de les dinàmiques laborals ia la millora dels models macroeconòmics utilitzats per a l'anàlisi del mercat de treball i el disseny de polítiques econòmiques.
- Microfonaments experimentals de la recerca d'ocupació i de la determinació salarial..Aquesta línia d'investigació utilitza metodologies d'economia experimental per analitzar els mecanismes individuals que subjauen a les decisions de recerca d'ocupació i d'acceptació salarial sota incertesa. En entorns controlats, s'estudia com els individus formen expectatives salarials, avaluen el risc d'atur i afronten els costos de recerca en diferents contextos econòmics. L'objectiu és proporcionar microfonaments causals que expliquen els patrons observats a nivell agregat en ocupació i salaris, així com identificar possibles diferències de comportament davant xocs econòmics i canvis en les condicions del mercat de treball.
- Integració micro-macro per al disseny de polítiques laborals i macroeconòmiques sensibles al gènere..Aquest camp d'investigació se centra en la integració d'evidència microeconòmica i macroeconòmica per a millorar l'anàlisi i el disseny de polítiques laborals i macroeconòmiques amb perspectiva de gènere. Mitjançant la combinació de resultats procedents de dades individuals, evidència experimental i anàlisi economètrica agregada, es pretén comprendre com les decisions individuals i les heterogeneïtats de gènere es tradueixen en resultats agregats al llarg del cicle econòmic. L'objectiu final és reforçar la base empírica de polítiques contracícliques i sistemes de protecció laboral que tinguen en compte patrons diferenciats d'ajust i recuperació entre homes i dones.
| Nom | Caràcter de la participació | Entitat | Descripció |
|---|---|---|---|
| JORGE BELAIRE FRANCH | Director-a | Universitat de València | Titular d'Universitat |
| Equip d'investigació | |||
| LUCIA DESAMPARADOS PINAR GARCIA | Membre | Universitat de València | Ajudant Doctor/a |
| PRISCILA ESPINOSA ADAMEZ | Col·laborador-a | Universitat de València | Ajudant Doctor/a |
| IVAN VICENTE CARRION | Col·laborador-a | Universitat de València | Ajudant Doctor/a |
| OLGA ROS HERNANDEZ | Col·laborador-a | Universitat de València | Associat/da Unversitat |
| OLGA ROS HERNANDEZ | Col·laborador-a | Universitat de València | Associada/associat d'Universitat |
| JOSEP MIQUEL NAVARRO ORTIZ | Col·laborador-a | Universitat de València | Ayudante Doctor/a |
- Regulación de la actividad económica y contribución a su mayor eficiencia.
- Anàlisi Econòmica
