El Consejo de Gobierno ha aprobado el 8 de octubre de 2024 el IV Plan de Igualdad de la Universitat de València, que cuenta con 90 acciones a desarrollar en cuatro años (2024-2028). Del mismo modo que los anteriores planes, tiene también el objetivo de garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Se trata de un documento alineado con el plan estratégico de la Universidad y con la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), apostando por la incorporación de la igualdad como objetivo específico y como eje transversal de la política universitaria.

IV Plan de Igualdad de la Universitat de València (2024-2028)

Memoria económica del IV Plan de Igualdad

¬ EJE 1. PERSONAL: Conciliación y corresponsabilidad, formación, carrera profesional, salud y género y prevención de la violencia machista.

¬ EJE 2. PROCESOS CLAVE DE LA UNIVERSIDAD: La Docencia, la Investigación y la Innovación y Transferencia. 

¬ Eje 3. GOBERNANZA Y OBSERVATORIO DE IGUALDAD: La Participación, el Gobierno, las Normativas y la Medición y diagnóstico. 

¬ Eje 4. CULTURA DE IGUALDAD: La Visibilización y reconocimiento de mujeres, Imágenes y lenguaje inclusivo y no sexista, Sensibilización, Difusión social, Actas institucionales, Premios y Ayudas.

¬ EJE 5. IGUALDAD Y PARTICIPACIÓN DEL ESTUDIANTADO: Conciliación y corresponsabilidad, prevención de la violencia machista, sensibilización y cultura, inserción laboral y emprendimiento.