GESTIÓ DEL TALENT INDIVIDUAL I ORGANITZATIU
1.1 Employer Branding
- Best work places i altres estudis
- L'empresa des de la marca i el talent
1.2 Estratègia de Talent
- Comprenent l'estratègia de gestió del talent
- Estratègia de talent i impacte organitzatiu
- Alineació estratègia i cultura de talent
1.3 Gestió del Talent
- El model bàsic de gestió del talent: nine-grid-box
- Altres models de gestió del talent i casos
- Quan la gestió del talent evoluciona
GESTIÓ PER COMPETÈNCIES PER AL TALENT
.1 Competències per al Talent
- Una nova filosofia
- La gestió per competències
- L'inventari de competències
2.2 Les competències i el mix del desenvolupament
- L'avaluació de 360 º
- Tècniques actuals davaluació
- L'assessment centre: tècniques centrades en les competències
- Aprenent a realitzar un pla d'assessment centre
2.3 Aplicació de les competències per al Talent
- La selecció per competències
- El desenvolupament per competències
- L'avaluació del rendiment per competències
- La retribució per competències
COACHING EJECUTIVO Y HERRAMIENTAS DE DESARROLLO DEL TALENTO
3.1. El coaching executiu a l'estratègia de talent
- Concepte i aplicació
- Coaching i Competències
- El coaching com a eina de desenvolupament del talent
- Tipus de coaching
- Aprenent a ser coach
3 .2. Altres eines de desenvolupament
- Mentoring
- Outdoor Training
- El mix del desenvolupament
GESTIÓ PER COMPETÈNCIES PER AL TALENT
Anàlisi de contingut i revisió científica
Elaboració d'informe
Presentació del TFM