GIUV2013-093
TRANSICIONS está formado por profesorado de distintas áreas de conocimiento y departamentos de la Universidad de Valencia: Didáctica y Organización Escolar, Psicología Evolutiva y de la Educación, Psicología Social y Sociología y Antropología Social. Su adscripción formal es al departamento de Didáctica y Organización Escolar. La totalidad de sus integrantes es personal de la Universitat de València o se ha doctorado en ella, si bien todos mantienen contactos con profesorado y personal investigador de otras Universidades españolas y extranjeras. Es un grupo multidisciplinar que ha participado desde 1996 en varios trabajos e investigaciones, en los que han tomado parte varios de los integrantes del grupo. TRANSICIONS ha mantenido y mantiene colaboración, a partir de contratos de investigación o convenios de colaboración, con la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI), y la Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, y ha realizado trabajos por encargo para Forem-PV, la UAFSE, el Ministerio de Educación y Formación Profesional, BankiaDualiza o el Cedefop. El grupo también ha participado en la organización de encuentros y jornadas...
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No indicada
- Conocer los procesos educativos, evolutivos y psicosociales que afectan y permiten optimizar las transiciones entre sistema educativo y productivo
- Estudio de las variables asociadas a los procesos de inclusión en el mercado laboral. Análisis de la estructura social, de los procesos de mercantilización, de la conformación de las identidades en la Modernidad líquida, procesos de precarización.
- Optimización de procedimientos, técnicas y recursos para la cualificación profesional y la integración sociolaboral de colectivos vulnerables. Formación en el puesto de trabajo, aprendizaje de la experiencia, aprendizaje informal, diagnóstico de empleabilidad y elaboración de itinerarios individualizados de inserción, alternancia entre formación y empleo, acompañamiento socioeducativo.
- Empleabilidad: factores personales y contextuales asociados, evaluación e intervención optimizadora. Factores individuales, circunstancias personales y factores externos vinculados a la empleabilidad o posición relativa de la persona ante un puesto de trabajo.
Nombre | Carácter de la participación | Entidad | Descripción |
---|---|---|---|
Fernando Marhuenda Fluixà | Director-a | UVEG-Valencia | Catedràtic-a d'Universitat |
Equip d'investigació | |||
Ana Isabel Córdoba Iñesta | Membre | UVEG-Valencia | Titular d'Universitat |
María José Chisvert Tarazona | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Contractat-da Doctor-a |
Juan García Rubio | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Ajudant-a Doctor-a |
Estefania Lopez Requena | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Associat-da |
Ignacio Ernesto Martínez Morales | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Contractat-da Doctor-a |
M. Ángeles Molpeceres Pastor | Membre | UVEG-Valencia | Titular d'Universitat |
Rosana Palomares Mas | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Ajudant-a Doctor-a |
Davinia Palomares Montero | Membre | UVEG-Valencia | Titular d'Universitat |
Alicia Ros Garrido | Membre | UVEG-Valencia | Professor-a Permanente Laboral Ppl |
Juan José Zacarés González | Membre | UVEG-Valencia | Titular d'Universitat |
Julián Arquímedes Bell Sebastián | Col·laborador-a | UVEG-Valencia | Professor-a Substitut-a |
Joan Carles Bernad i Garcia | Col·laborador-a | UVEG-Valencia | Professor-a Permanente Laboral Ppl |
Nerea Hernaiz Agreda | Col·laborador-a | UVEG-Valencia | Professor-a Permanente Laboral Ppl |
Lucía Inmaculada Llinares Insa | Col·laborador-a | UVEG-Valencia | Titular d'Universitat |
Equip de Treball | |||
Ana Inés Renta Davids | Equip de Treball | URV-Tarragona | Professor-a |