La Universitat de València ha nombrado a Marcela Jabbaz Churba como nueva directora del Institut Universitari d’Estudis de les Dones (IUED), en sustitución de Gabriela Moriana Mateo, quien ha estado al frente del Instituto durante los últimos años, impulsando la consolidación académica e institucional de los estudios de género en la universidad.

Doctora en Sociología y profesora titular del Departamento de Sociología y Antropología Social, imparte docencia en estudios de grado y en el Máster Universitario en Género y Políticas de Igualdad. Ha sido investigadora del Consejo de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Argentina y ha dirigido y participado en investigaciones nacionales e internacionales.

Experta en políticas públicas y estudios de género, Marcela Jabbaz ha estado implicada desde hace años en diversos estudios e informes de la Unidad de Igualdad de la Universitat de València y, más recientemente, en el diagnóstico del IV Plan de Igualdad de la institución.

En este marco, la profesora Jabbaz ha sido responsable de la parte relativa a retribuciones y desigualdad salarial, en cumplimiento del RD 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Cabe recordar que ya formó parte del equipo liderado por la catedrática Capitolina Díaz, que en 2015 realizó un estudio pionero sobre la brecha salarial en las universidades españolas. En el actual diagnóstico, la brecha salarial de género en la Universitat de València se sitúa en un 12,8 %, resultado de múltiples factores. Desde las teorías del capital humano se apunta a condicionantes vinculados a trayectorias profesionales y elecciones sectoriales; desde las políticas de igualdad, Jabbaz destaca la necesidad de analizar las fisuras organizativas que permiten la persistencia de desigualdades.

Además, es experta en informes de impacto de género y en la transversalización de las políticas de igualdad. Es autora de la guía Informes de impacto de género en la normativa universitaria. Herramientas y estrategia para su implementación en la Universitat de València y coautora de la publicación de la Xarxa Vives Informes d’impacte de gènere en la normativa universitària: guia de recomanacions i bones pràctiques en les universitats de la Xarxa Vives. Imparte formación en estas materias tanto en la Universitat de València como en otras administraciones públicas.

Entre sus publicaciones recientes destacan trabajos sobre brecha salarial directa e indirecta, trayectorias científicas con perspectiva de género y movilidad internacional del personal investigador, contribuyendo al análisis riguroso de las desigualdades estructurales en el ámbito académico y científico.