La vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Políticas Inclusivas Sylvia Martínez Gallego acompañada por la directora del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres, Gabriela Moriana y por la directora de la Unidad de Igualdad, Rosa Mochales, ha otorgado los premios “A. Olga Quiñones Fernández” en su décima  edición, en un acto celebrado en el salón de actas del Rectorado de la Universitat de València

El premio A. Olga Quiñones Fernández tiene como finalidad premiar estudios sobre las mujeres, que incorporan la perspectiva de género o apuestan por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En la modalidad de Tesis Doctoral, el Jurado decide otorgar el premio al trabajo:

 -Mujeres con imprenta propia: estudio y catálogo de los primeros talleres tipográficos de Nueva España (1539-1634) de Nuria Lorente Queralt. Dirigida per Marta Haro Cortés

En la modalidad de Trabajo Final de Máster, el Jurado decide otorgar el premio al trabajo:

- La gestación por sustitución como forma de violencia machista en el conflicto armado de Ucrania de Marina Lara Orin Lopez. Dirigida per Carmen Azcarraga Monzonís.

En la modalidad de Trabajo Final de Grado, el Jurado coincide en la calidad de dos de los trabajos y decide otorgar el premio Ex aequo a:

-Orient perillós. Representacions de la dona al cinema iranià de Nuria Roca Cabedo. Dirigida por Luis Perez Ochando

- La valoración de la prueba en los delitos contra la libertad sexual. Una especial atención a la declaración de la víctima de Silvey Riera Piñol. Dirigida per Ana Montesinos García.

El premio lleva el nombre de A. Olga Quiñones Fernández, la primera directora de la Unidad de Igualdad de la Universitat de València y una mujer ligada a esta institución y en la lucha por la igualdad de género en recuerdo de la cual se instituyó este premio. Un premio que además forma parte del eje quinto del II Plan de Igualdad de la Universitat de València (2013-2017), dedicado a investigación y docencia, donde se reafirma la voluntad de fomentar y consolidar la perspectiva de género en los estudios de grado y posgrado así como en los contenidos de investigación y que se ha mantenido como una acción a cumplir en el actual III Plan de Igualdad (2019-2022)  de la institución.

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