Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i dels Recursos Humans (Erasmus Mundus)
Ja està obert el termini per a la sol·licitud de beques E+ així com Erasmus Mundus Joint master degree in WOP-P (2024-2026 ed).
Més informació: https://www.erasmuswop.org/
Els criteris obligatoris són:
- Grau en Psicologia
- Compromís de dedicació a temps complet
- Nivell B2 en anglès.
A més, es consideren mèrits addicionals:
a) coneixement i experiència relacionades amb la psicologia de la feina, de les organitzacions i dels recursos humans
b) motivació
c) coneixements de psicologia i metodologia
d) coneixement de les llengües nacionals dels països de el Consorci.
En síntesi, el perfil prototípic d'un "bon candidat" seria una persona amb un bon coneixement bàsic en la disciplina, amb fluïdesa en anglès, i compromès amb una formació d'excel·lència que forma part de la filosofia d'aquest màster.
S'ha desenvolupat un protocol compartit de selecció, que el Comité de Coordinació del Màster analitza cada any per millorar-lo. Tots els membres de el Consorci utilitzen de manera consistent dit protocol per avaluar els candidats (justícia), el qual està directament relacionat amb els criteris que defineixen un bon candidat i la informació està accessible (transparència). Tot i que la institució coordinadora centralitza el control del procés i algunes tasques (p.e., la recepció de candidatures), totes les institucions europees de el Consorci participen en l'avaluació dels candidats. La decisió final de la selecció és responsabilitat del Comité de Coordinació del Màster (on totes les institucions estan representades) i es busca una decisió unànime. Se segueix un procés de selecció i admissió de candidats transparent i objectiu amb cinc fases generals:
a) "pre-selecció": es fa una revisió sobre el compliment dels requisits obligatoris per accedir al Màster
b) "decisió de la llista final de candidats": s'informa els estudiants que no estan en aquesta llista sobre el motiu d'exclusió
c) "selecció de participants", utilitzant el protocol, en una reunió de Comité de Coordinació del Màster
d) "comunicació": s'explica als candidats si són acceptats o no en el Màster
e) "confirmació" per part dels participants acceptats.
Aquest procediment permet tenir un procés de sol·licitud i selecció transparent, efectiu i objectiu. No hi ha discriminació de gènere ni contra persones amb discapacitat o necessitats especials.
Més informació a http://www.erasmuswop.org
