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Relación de estudios

 

Informes - Diagnósticos de la desigualdad en la UV

  • Diagnóstico para responder a la acción 10 del III Plan de igualdad: Estudiar medidas de acción positiva para incorporar profesoras en áreas masculinizadas. Informe ejecutivo (Unitat d'Igualtat)

    • Informe estadístico a cargo de Pilar Rueda, de la Facultat de CC. Matemàtiques de la UV. Análisis diagnóstico de la distribución de la plantilla del PDI en función del grado de estabilidad, sexo, área de conocimiento y departamentos de la UV.

    • Informe jurídico a cargo de Ruth Mestre y Maria Teresa Alemany, de la Facultat de Dret de la UV, sobre la viabilidad de la acción positiva para incorporar profesores en áreas masculinizadas.

  • Diagnóstico para la elaboración del III Plan de Igualdad de la UV. 2019

    El Diagnóstico previo a la elaboración del III Plan de Igualdad (2019-2022) se compone de los siguientes estudios:

    • Diagnóstico de situación de las mujeres y los hombres en la Universitat de València
    • Estudio sobre brecha salarial de género en la Universitat de València
    • Estudio sobre conciliación personal, familiar y profesional de las personas que trabajan en la Universitat de València
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  • Asimetrías de género en la Universitat de València. (Diciembre 2012)

Estudio encargado desde la Unidad de Igualdad a la profesora Fátima Perelló Tomás, del Departamento de Sociología y Antropología Social. Es un informe diagnóstico de la desigualdad en la UV para los años 2007-2010 (210 páginas).

  • Mujeres y hombres en la Universitat de València. 2008 

    Estudio encargado desde la Unidad de Igualdad a las profesoras Rosario Fernández- Coronado González y M ª Eugenia González Sanjuán, del Departamento de Sociología y Antropología Social. Es un informe diagnóstico de la desigualdad en la UV para los años 2003-2007 (116 páginas).
Estudio realizado por el Servicio de Análisis y Planificación de la UV con los datos estadísticos de tres colectivos de la universidad (estudiantes, PDI, PAS) desagregados por sexo. Diciembre 2007 [Período 2003-2007] y Julio 2005 [Período 2003-2005].
 
Informes sobre Conciliación y Corresponsabilidad

Como fruto de la preocupación y el interés institucional para incorporar el tema de la conciliación y la corresponsabilidad en la Universitat de València, des del Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad y la Unidad de Igualdad se han encargado varios estudios a las profesoras Alicia Villar i Sandra Obiol, del departamento de Sociología y Antropología Social de la UV.

1) Estudio exploratorio en 2018, combinando metodologías cualitativas y cuantitativas

2) Encuestes “Conciliación y corresponsabilidad entre la comunidad universitaria en la Universitat de València” realizada en octubre 2019 a todo el personal de la UV.

 

Estudios sobre temáticas vinculadas con la desigualdad en la universidad 

Estudio realizado por Inés Soler (técnica de igualdad de la UV) a partir de los resultados de las diferentes fases de la encuesta "Via Universitària, accés, condicions d’aprenentatge". Estos capítulos formen parte del proyecto Via Universitària, que es un instrumento para la definición de políticas de equidad social y de género en el sistema universitario. El estudio analiza las condiciones de vida del estudiantado, sus formas de estudiar, su vinculación con la universidad, sus hábitos culturales, los condicionantes económicos, así como sus expectativas, valores y creencias en relación con la educación superior. 

 

Análisis sobre las trayectorias de las becarias y los becarios de investigación a plazas de PDI contratado. Septiembre 2011. Estudio encargado desde la Unidad de Igualdad a Alicia Villar y Francisco J. Hernández, PDI del Departamento de Sociología y Antropología Social. A partir de los datos sobre el PDI de la UV, hacen un seguimiento detallado de las trayectorias de 106 becarios y becarias del curso 2005-2006, donde de analiza la vinculación que han tenido con la Universidad (90 páginas).
 
Estudio realizado desde el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL). El trabajo de campo proporciona datos de una encuesta a casi 7.000 titulados entre los años 1999 y 2003. Se puede consultar el informe donde se presentan los principales resultados (46 páginas). Enlace a la web de OPAL

Estudios con perspectiva histórica

 

Estudio encargado desde la Unidad de Igualdad a la profesora Carmen Agulló Díaz. Se trata de un seguimiento de los alumnos y profesores que iniciaron sus estudios en la Escuela Normal Femenina de Valencia, en sus cien primeros años (1967-67). 199 páginas. Se puede acceder al estudio en el siguiente enlace. Y la presentación del estudio en el siguiente enlace.
 
 
  • Mujeres pioneras en la administración de la Universidad (Marzo 2012)
Mujeres pioneras en la administración de la Universidad. Trabajo presentado por Carmen Tomás Juan, directora de la Unidad de Igualdad con motivo del 8 de marzo de 2012. Accede aquí.
 
Estudio encargado desde la Unidad de Igualdad a la profesora Dolores Sánchez Durá. Se trata de una primera aproximación, desde la disciplina de la historia, concretamente desde la perspectiva historiográfica de la historia de las mujeres en la Universidad de Valencia (130 páginas). Se puede acceder a la presentación del estudio en el siguiente enlace.