GIUV2023-572
Aquest grup de recerca sorgeix de l'interès coincident dels seus membres per la vertiginosa velocitat a la qual evolucionen els avanços tecnològics i el canvi climàtic, així com de la preocupació compartida sobre com aquests canvis poden afectar el món del treball en un context globalitzat, que justifica la composició internacional del grup de recerca. Els objectius a complir es poden classificar en sis apartats principals: 1. Analitzar l'impacte de les noves tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) en la precarietat o millora de les relacions laborals, incidint en aspectes com la vulneració de drets fonamentals (discriminació, privacitat, protecció de dades, entre d'altres), la necessitat d'una major i millor formació laboral, la salut de les persones, l'acció sindical o les estructures de presentació dels treballadors.2. La necessitat d'adoptar mesures encaminades a garantir una transició justa, mitjançant l'aplicació d'estratègies ecològiques, i una societat basada més en la necessitat que en l'acumulació, tindrà un impacte important en les condicions de vida i de treball, per la qual cosa s'haurà d'analitzar el seu impacte en aquest àmbit.3. El context en el qual es...Aquest grup de recerca sorgeix de l'interès coincident dels seus membres per la vertiginosa velocitat a la qual evolucionen els avanços tecnològics i el canvi climàtic, així com de la preocupació compartida sobre com aquests canvis poden afectar el món del treball en un context globalitzat, que justifica la composició internacional del grup de recerca. Els objectius a complir es poden classificar en sis apartats principals: 1. Analitzar l'impacte de les noves tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) en la precarietat o millora de les relacions laborals, incidint en aspectes com la vulneració de drets fonamentals (discriminació, privacitat, protecció de dades, entre d'altres), la necessitat d'una major i millor formació laboral, la salut de les persones, l'acció sindical o les estructures de presentació dels treballadors.2. La necessitat d'adoptar mesures encaminades a garantir una transició justa, mitjançant l'aplicació d'estratègies ecològiques, i una societat basada més en la necessitat que en l'acumulació, tindrà un impacte important en les condicions de vida i de treball, per la qual cosa s'haurà d'analitzar el seu impacte en aquest àmbit.3. El context en el qual es desenvolupa l'activitat productiva, internacionalitzada i deslocalitzada, és un factor més amb notables incidències en les condicions laborals i que incideix en l'objectiu de la realització de treball digne per a tots, per la qual cosa també seran d'interès per al col·lectiu. 4. Recentment hem pogut veure com altres tipus de factors, diferents dels esmentats adès, tenen un alt impacte en el món laboral, els quals incrementen les desigualtats existents. Així, la pandèmia de COVID-19 ha contribuït a exacerbar les desigualtats, entre altres factors, per raó de gènere, edat, tipus d'ocupació, etc. Una anàlisi d'aquestes situacions, buscant resoldre els problemes detectats, podria, sens dubte, contribuir a la consecució del treball digne per a tots.5. Com a conseqüència de tot això, es pot avançar en la identificació de col·lectius especialment vulnerables i en les mesures per a la seua plena integració i interacció social i laboral.6. Finalment, es pot posar en dubte la sostenibilitat del sistema de Seguretat Social, que s'ha construït predominantment sobre la base del treballador assalariat, si no es neutralitzen les noves vies d'escapament de la Llei del Treball o es proposen diferents formes de finançament del sistema. Ens trobem davant d'una qüestió clau perquè, malgrat la categorització del dret a la Seguretat Social com a principi rector en la Constitució Espanyola, no podem negar o deixar d'expressar l'estreta vinculació que l'uneix a preceptes essencials en la construcció del nostre Estat Social (entre altres, els arts. 1.1 i 9.2 de la CE). En definitiva, i per concloure, tots els fenòmens i aspectes esmentats en els objectius anteriors conflueixen o estan estretament relacionats amb diversos dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) establits per les Nacions Unides, de manera que la recerca realitzada en el marc d'aquest grup de recerca tindrà en compte aquests objectius, així com aquells altres que, segons la seua renovació, es fixaran.
[Llegir més][Ocultar]
[Llegir més][Ocultar]
- Analizar el modo en que los avances tecnologicos y el cambio climatico estan afectando al empleo y a las condiciones de trabajo en un mundo cambiante
- Transicions justes i ocupabiltat.Estudis sobre una transició justa que permeta avançar en la creació de treball digne en sectors sostenibles.
- Formació, treball decent i transicions justes.Anàlisi de les necessitats formatives per aconseguir un treball digne, així com per garantir un entorn de transicions justes.
- Col.lectius vulnerables i protecció social.Identificació dels efectes de les transicions apreciables en el mercat laboral sobre els col·lectius vulnerables i propostes per a la protecció i inclusió social d'aquests col·lectius.
| Nom | Caràcter de la participació | Entitat | Descripció |
|---|---|---|---|
| FERNANDO LUIS FITA ORTEGA | Director-a | Universitat de València | Titular d'Universitat |
| Equip d'investigació | |||
| MARIA CARMEN TATAY PUCHADES | Membre | Universitat de València | Titular d'Universitat |
| MARIA AMPARO GARCIA RUBIO | Membre | Universitat de València | Titular d'Universitat |
| OSCAR REQUENA MONTES | Membre | Universitat de València | Prof. Permanent Laboral Ppl |
| Banu Uckan Hekimler | Col·laborador-a | Anadolu University | catedràtic-a d'universitat |
| Thereza Christina Nahas | Col·laborador-a | Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya | professor-a col·laborador-a |
| Rodrigo Ignacio Palomo Velez | Col·laborador-a | Universidad de Talca | professor-a ajudant-a doctor-a |
| TALITA CORREA GOMES CARDIM | Col·laborador-a | Universitat de València | Ayudante Doctor/a |
| TALITA CORREA GOMES CARDIM | Col·laborador-a | Universitat de València - Estudi General | estudiant-a de doctorat UVEG |
| Pamela Alejandra Martínez Martínez | Col·laborador-a | Universidad de Chile | professor-a titular d'universitat |
| Giuseppe Ludovico | Col·laborador-a | Università degli Studi di Milano (Italia) | professor-a ajudant-a doctor-a |
| Khalid Boukaich | Col·laborador-a | Université Abdelmalek Essaâdi Tanger | professor-a titular d'universitat |
| Esperanza Macarena Sierra Benítez | Col·laborador-a | Universidad de Sevilla | professor-a titular d'universitat |
| Adriana Camacho Ramírez | Col·laborador-a | Universidad del Rosario (Colombia) | professor-a ajudant-a doctor-a |
- Educación universitaria.
- Transición laborales. Empleo. Trabajo decente. Empleos verdes
- Formación. Cualificación. Digitalización. Transición justa.
- Colectivos vulnerables. Inclusión social. Protección social
