Graduats/as en Dret. Graduats/as en Relacions Laborals i Recursos Humans. Llicenciats/as en Dret. Diplomats/as en Relacions Laborals o Graduat Social. Graduats/as en Psicologia. Graduats/as en Administració i Direcció d'Empreses. Graduats/as en Gestió i Administració Pública. Estudiants als quals els quede menys d'un 10% per a obtindre el seu títol de grau, condicionats a l'obtenció del títol en el mateix any acadèmic.
Per al cas que hi haguera més sol·licituds d'admissió que places oferides, el criteri d'admissió seria el de l'orde de preinscripció i es valorarà també l'expedient acadèmic.
- Entendre l'ordenament laboral en la seua dimensió històrica i de les diferents regulacions seqüenciades cronològicament.- Aplicar les *NTIC per a localitzar, analitzar i seleccionar correctament les diferents fonts d'informació jurídic-laboral.- Conéixer i comprendre la singularitat de l'ordenament jurídic laboral, les seues fonts i els criteris d'aplicació de les normes.- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions relacionades amb la delimitació del contracte de treball, de les relacions laborals especials i dels supòsits exclosos.- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic sobre competències i garanties dels representants de les persones treballadores i sobre l'actuació dels sindicats o associacions empresarials.- Conéixer i comprendre el marc jurídic de la prevenció de riscos laborals, tant en l'àmbit privat com en l'àmbit de l'Administració pública; els sistemes de gestió de la prevenció; la responsabilitat per incompliment en matèria preventiva.- Conéixer, comprendre i ser capaç de resoldre qüestions sobre qualsevol problema del règim jurídic en matèria de Seguretat Social, en particular, determinar el Règim de Seguretat Social aplicable a les activitats professionals.- Comprendre i aplicar els requisits per a accedir a les prestacions contributives i no contributives, així com els recursos administratius i jurisdiccionals.- Comprendre i aplicar el coneixement adquirit sobre la protecció social complementària per a assessorar i dissenyar les diverses modalitats, així com la seua inclusió, si és el cas, en la negociació col·lectiva.- Conéixer i comprendre el paper de l'Administració en el sistema de relacions laborals i ser capaç de resoldre els problemes que es deriven, així com ser capaç de resoldre qüestions bàsiques relatives a la resolució dels conflictes laborals individuals o col·lectius.- Utilitzar els principis i valors constitucionals com a ferramenta de treball en la interpretació de l'ordenament jurídic laboral.- Analitzar i sintetitzar textos legals, jurisprudència i doctrina.
