Reivindicacions PDI
REIVINDICACIONS PER TOT EL PDI
Aprovació de l’Estatut del PDI.
| |
Mesures per a recuperar el salari perdut.
| |
Nou complement autonòmic de professorat que incloga totes les figures, amb independència que siguen fixes o temporals, a temps complet o parcial i que retribuïsca millor la docència i la investigació.
| |
Manteniment de la dedicació de 22 crèdits com a màxim per a tot el PDI a temps complet.
| |
Increment de la plantilla docent per atendre les necessitats d’innovació educativa derivades del procés d’adaptació a l’Espai Europeu d’Ensenyament Superior.
| |
Reconeixement de tota l’activitat docent presencial i no presencial (classes, seminaris, tutories, pràctiques...) com a càrrega docent.
| |
Reducció del nombre d’alumnes per grup, per tal d’adequar la seua dimensió a la innovació docent i als diferents tipus de docència.
| |
Reconeixement en la càrrega docent de les assignatures dels plans extingits: tutories i exàmens.
| |
Concentració de la càrrega docent en franges horàries (matí o vesprada).
Valoració i prestigi de la funció docent.
| |
Adaptació de les agències d’avaluació i acreditació a les necessitats reals de les universitats.
| |
Transparència en la fixació i en l’aplicació dels criteris d’acreditació, amb un reconeixement adient de les activitats docents.
| |
Presència sindical en el Programa Docentia per a vetllar per les garanties i els drets del professorat en tot el desenvolupament del procés, així com simplificació dels tràmits, evitant un excés de càrrega de treball per al PDI.
| |
Reconeixement en la càrrega docent de tots els permisos que puga gaudir el PDI (maternitat, paternitat, dependència, etc.).
| |
Flexibilitat de jornada per a adaptar-la a circumstàncies familiars i personals.
| |
Llicències per estudi amb pagament del 100% del salari durant el primer any.
| |
Generalització de l’avaluació dels riscos psicosocials.
| |
Manteniment del programa d’incentivació a la jubilació avançada.
| |
Reducció progressiva d’activitat a partir dels 60 anys.
|
REIVINDICACIONS PER AL PDI FUNCIONARI | |
Increment del complement de destinació: CU, de 29 a 30; TU/CEU, de 27 a 29 i TEU, de 26 a 27.
| |
Incorporació a les pagues extraordinàries del complement docent i de càrrec.
| |
Atendre les expectatives de promoció del PDI funcionari (en particular, l’aplicació a la Universitat del Programa per a la transformació dels TEU en TU recentment aprovat pel Govern).
| |
Reducció de càrrega docent i establiment de períodes sabàtics als TEU no doctors per a la realització de la tesi doctoral.
| |
Presència plena en els òrgans de Govern de la Universitat del professorat no doctor.
|
REIVINDICACIONS PER AL PDI LABORAL | |
Negociació del Conveni col·lectiu.
| |
Plans plurianuals de promoció i d’estabilitat, tot garantint l’accés tant a la via funcionarial com a la laboral.
| |
Establiment d’una carrera docent que possibilite la promoció de tot el professorat a temps complet i cree programes de promoció per al professorat associat a temps parcial.
| |
Reconeixement del dret de promoció quan s’obtinga l’acreditació.
| |
Facilitats (econòmiques i docents) per a la realització d’estades fora de la Universitat de València.
| |
Extensió a totes les figures de PDI contractat del reconeixement de complements (triennis, quinquennis, sexennis, etc.) i augment del complement específic.
| |
Inclusió de totes les figures laborals en el complement autonòmic.
| |
Millora de la participació del PDI laboral en els òrgans de govern.
| |
Plena participació dels professorat associat en els consells de Departament.
| |
Jubilació del PDI laboral a la fi del curs acadèmic en què compleix l’edat màxima de jubilació.
| |
Millora retributiva per al professorat associat, tot atenent la seua condició de professionals de reconeguda competència.
| |
Regulació de criteris objectius per a la permanència en cas de reducció de professors/es associats/ades als departaments.
| |
Programa de promoció a contractes estables per al professorat associat.
| |
Transformació progressiva dels contractes de PAS en contractes de personal investigador per al personal vinculat a projectes d'investigació.
| |
Adaptació a la Universitat de València del nou Estatut del personal investigador en formació.
| |
Eliminació de “falses beques” i contractació laboral.
| |
Inclusió del personal investigador en formació en el Conveni col·lectiu.
| |
Reconeixement al PIF dels mateixos drets que a la resta de personal de la Universitat de València i, en particular, dels reconeguts al PDI
|