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Normativa conciliación

We have labour rights of conciliation that can be consulted.

NORMATIVA ESTATAL   

  • Real Decreto-ley 8/2020de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19:
    • mediante el que se prorroga el carácter preferente del trabajo a distancia y el derecho de adaptación del horario y reducción de la jornada (art. 5)
    • Plan MECUIDA del Ministerio de Trabajo (art. 6)

NORMATIVA AUTONÓMICA

NORMATIVA PROPIA

La UV ha puesto en marcha una serie de medidas específicas para apoyar el teletrabajo y favorecer la conciliación en tiempos de COVID-19, incorporando algunas consideraciones en las diversas instrucciones para adaptarse a la nueva coyuntura de trabajo a distancia:

  • Instrucción de la Gerencia de la Universitat de València sobre las medidas preventivas a consecuencia de la situación generada por la transmisión de la COVID-19, publicada el 09/09/2020: IUV 17/2020.
    • Se prevé la posibilidad de trabajar de manera no presencial para el personal de la UV cuando personas dependientes o menores que convivan tengan que realizar una cuarentena por posible contagio COVID.
  • Instrucción de Gerencia sobre medidas en el ámbito del PAS y Personal de Apoyo a la Investigación en este periodo de desescalada, publicada el 02/06/2020, IUV11/2020:
    • define las modalidades no presenciales de trabajo y de jornada laboral para la conciliación personal y familiar,
    • limita el trabajo presencial,
    • regula el procedimiento de situación de especial vulnerabilidad del personal y las situaciones especiales de conciliación,
    • y establece las condiciones de atención al público y reuniones.