Las políticas de diversidad afectivosexual, familiar y de género, etnicocultural y religiosa se promueven desde diversitats, iniciativa que, desde septiembre de 2022, se integra funcionalmente dentro de la Unidad de Igualdad y Diversidad de la Universitat de València.
Esta iniciativa se estructura en diferentes áreas de trabajo:
- Sensibilización y formación.
- Acompañamiento y atención a la diversidad.
- Docencia e investigación.
- Trabajo en red.
- Políticas institucionales.
Universidad inclusiva, campus inclusivos
A lo largo de todo el curso celebramos algunas de las fechas más relevantes en materia de diversidad, como por ejemplo el Día del Pueblo Gitano, el Mes del Orgullo o el Octubre trans, y se programan conferencias, conversatorios, performances, campañas, etc. La campaña “La UV, la teua” ha sido una iniciativa del Consejo Asesor de iniciativas estudiantiles en materia LGTBIQ+ de la UV para visibilizar la Universidad como un espacio seguro, igualitario e inclusivo dando a conocer los recursos existentes en materia de diversidad a disposición del estudiantado. Además, convocamos ayudas, de carácter anual, para financiar actividades socioculturales en materia de igualdad en la diversidad. También organizamos cursos y talleres formativos dirigidos a toda la comunidad universitaria. Dentro del plan de formación continua para el PTGAS y PDI se ofrece anualmente un curso introductorio en materia de diversidad, y se trata de incluir estos contenidos en los diferentes programas formativos del Sedi.
Política antidiscriminatoria
Además, se acompaña y se asesora al estudiantado, al profesorado y al personal de centros y servicios en materia de diversidad, ante solicitudes de cambio de nombre en el caso de personas trans o ante discriminaciones o comentarios de cariz LGTBIfóbico o racista. Actualmente hay aprobados dos protocolos de actuación:
- El Protocolo de atención a la identidad y a la expresión de género de la Universitat de València, aprobado en junio de 2019. Más información aquí.
- El Protocolo de la Universitat de València para la actuación y respuesta ante el acoso sexual, por razón de sexo y otros acosos discriminatorios, aprobado en julio de 2021. Más información aquí.
Docencia e investigación
Por lo que hace al impulso de la docencia e investigación en materia de diversidad, presentamos entre otras una lista de las convocatorias que se convocan regularmente y se gestionan desde la Unidad:
- Convocatoria de premios a los mejores TFG, TFM y tesis doctorales: Se trata de una convocatoria para premiar los mejores TFG, TFM y tesis doctorales en materia de diversidad etnicocultural y religiosa, sexual, de género y familiar, LGTBIQ+, igualdad de trato, no-discriminación y prevención de los delitos de odio.
- Convocatoria de ayudas para financiar actividades en materia de diversidad: Son ayudas que se convocan anualmente dirigidas al PTGAS y al PDI para impulsar proyectos de actividades socioculturales en materia de igualdad en la diversidad.
- Fora de classe: ayudas a proyectos socioculturales: El Sedi convoca todos los años una convocatoria de ayudas para dar apoyo económico y asesorar propuestas socioculturales realizadas directamente por estudiantes de la UV. Para el curso 2024/2025, la Unidad de Igualdad y Diversidad ofrecerá un servicio de asesoramiento específico para quien desee o necesite incorporar la perspectiva de género y de la diversidad en cualquier paso del proyecto: desde la solicitud de la ayuda, la confección del presupuesto o el diseño y realización del proyecto. Más información próximamente.
Participación, trabajo en red y sociedad
Desde diversitats se busca establecer contactos, consolidar y fortalecer el trabajo en red con otras instituciones y universidades públicas, así como con colectivos universitarios y entidades del tercer sector que trabajan en el ámbito de la diversidad, a través de la participación en grupos de trabajo y jornadas y mediante la firma de convenios de colaboración. Actualmente, formamos parte de la unidad de diversidad e inclusión de FORTHEM, la Red de Universidades por la Diversidad (RUD) y la Red de Universidades Públicas Valencianas por la Igualdad y las Diversidades (XUPVID, por sus siglas en valenciano) y hemos firmado recientemente convenios de colaboración con entidades como Lambda y Samarucs.
Políticas institucionales
Después de realizar un estudio-diagnóstico de situación, acabamos de aprobar el I Plan de diversitats de la Universitat de València que cuenta con 43 acciones incluidas en 5 líneas de trabajo a desarrollar en 4 años (2024-2027), y se plantea como objetivo esencial garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de las personas que forman parte de la comunidad universitaria.
