Logo de la Universitat de València Logo Unitat d'Igualtat Logo del portal

ESTATUTS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
A continuació, els articles que fan referència a les polítiques d’igualtat:

Article 4 La Universitat de València està al servei del desenvolupament intel·lectual i material dels pobles, del progrés del coneixement, de la pau, de la igualtat entre les dones i els homes i de la defensa ecològica del medi ambient. Les activitats universitàries no han de ser mediatitzades per cap mena de poder social, polític, econòmic o religiós.

Article 10 
1. Són drets dels membres de la comunitat universitària, a més dels que reconeixen les lleis i altres articles d’aquests Estatuts, els que segueixen: 
a) La no-discriminació per raons de sexe, ètnia, naixement, llengua, creença religiosa, ideologia o opció sexual. 
(...)
3. La Universitat ha de promoure i establir mesures d’acció positiva per garantir la igualtat real entre dones i homes. 
4. La Universitat ha de promoure i establir mesures d’acció positiva perquè els membres de la comunitat universitària amb discapacitat puguen desplegar, de manera plena i efectiva, llur activitat universitària.

SECCIÓ SEGONA 
De la igualtat 

Article 241 bis 
La Universitat de València té entre els seus objectius fonamentals el desenvolupament de totes les polítiques d’igualtat entre dones i homes, la promoció de polítiques actives que afavorisquen la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, com també la lluita contra la violència de gènere. D’igual manera, vetllarà per la utilització d’un llenguatge no sexista tant en l’àmbit administratiu com en el docent, d’investigació, cultural i de comunicació. 


Article 241 ter

  1. La Universitat comptarà amb una Unitat d’Igualtat per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el principi d’igualtat entre dones i homes. 
  2. Al capdavant de la Unitat hi estarà una directora o un director que nomenarà el rector o la rectora. 
  3. La Unitat d’Igualtat assumirà les competències següents:

a) Elaborar i desenvolupar els programes necessaris per impulsar les polítiques d’igualtat en la Universitat de València. 
b) Implantar, fer el seguiment i avaluar els Plans d’Igualtat. 
c) Coordinar les accions específiques que, en aquest sentit, puguen engegar els distints òrgans, centres i serveis. 
d) Assessorar els òrgans de govern i les comissions de la Universitat en matèria de polítiques d’igualtat. 
e) Donar suport a la realització d’estudis amb la finalitat de promoure el principi d’igualtat. 
f) Fomentar el coneixement en la comunitat universitària de l’abast i significat del principi d’igualtat mitjançant accions formatives.
g) Totes aquelles competències que li atribuisquen els òrgans de govern de la Universitat.

LA NORMATIVA DE DESPLEGAMENT EN MATÈRIA D'IGUALTAT