Crèdits del títol: 120

Crèdits obligatoris: 60

Crèdits optatius: 12

Treball fi de màster: 28

Pràctiques externes 20

Codi titulació: 2235

Cursos: 2

Tipus d'ensenyament: Presencial

Branca de coneixement: Ciències socials i jurídiques

Web específica del màster: http://www.erasmuswop.org

Places ofertes de nou ingrés: 20

Nombre mínim de crèdits de matrícula per estudiant: 36

Preu del crèdit [curs 2019-2020]: 58,34 €

Excepcions al preu del crèdit Estudiantes de países no pertenecientes a la UE: 150 € / crédito

Centre de gestió: Facultad de Psicología

Llengües utilitzades al llarg del procés formatiu: Inglés

Universitats participants: Universitat de València, Università della Calabria, Université Catholique de Lille (Fupl), University of Applied Sciences of Western Switzerland, Université de Lorraine

Comissió de Coordinació Acadèmica Vicente A. Martínez Tur (Director)
Francisco Javier Gracia Lerín
Jose María Peiró Silla
Isabel Rodríguez Molina
Núria Tordera Santamatilde
Ana Hernández Baeza
Jesús Aguirre Molina (PAS)

Interès acadèmic, científic o professional: Este máster cuenta con la colaboración de un consorcio de siete universidades, está respaldado por el Programa Erasmus Mundus (Unión Europea) y ha recibido el reconocimiento de MOY (Oficina Mediterránea para la Juventud) como Máster “Excelente”. El máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados en la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos, competentes en el ámbito de la mejora de la calidad de vida laboral y la organización de los puestos de trabajo para hacerlos más humanos y productivos. Estas funciones son esenciales en una sociedad que persigue una elevada competitividad y sostenibilidad mediante el conocimiento y el capital humano y social. Además, la libre circulación de profesionales y de los trabajadores se beneficia de la gestión y desarrollo de los recursos humanos de calidad elevada. Por ello, el programa formativo de este máster se centra en estos campos estratégicos, se plantea en relación con las directrices actuales de la estrategia europea al respecto (ver la “Estrategia EU 20”, http://ec.europa.eu/eu2020), sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del Currículum Europeo en Psicología WOP-P, establecido por la Red Europea de Profesores de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP), así como las principales orientaciones desarrolladas por el modelo EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA) y para el Certificado Avanzado Europeo en Psicología WOP (EAWOP, Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones). De hecho, los informes realizados por la EFPA y EAWOP (Grupo de trabajo sobre el Título Avanzado Europeo en Psicología WOP) consideran el Máster WOP-P como ejemplo de la formación especializada que los psicólogos WOP deberían seguir en Europa.

Programa de doctorat vinculat amb aquest màster: Psicología de los Recursos Humanos

Informació preinscripció postgrau@uv.es

Informació acadèmica: Jose.M.Peiro@uv.es

 
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