La Directora de la Unitat d’Igualtat de la Universitat de València, Amparo Mañés Barbé, ha sigut triada la primera Coordinadora de la RUIGEU, xarxa que reuneix a les unitats d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de totes les universitats públiques espanyoles.

La Xarxa porta funcionant des de l'any 2009 amb trobades anuals i accions conjuntes com són els manifestos en els dies internacionals més assenyalats, 8 de març i 25 de novembre o, per exemple, la guia de bones pràctiques per a les universitats TELETREBALL I CONCILIACIÓ CORRESPONSABLE EN TEMPS DE COVID-19. Però no ha sigut fins a l'Assemblea celebrada virtualment el 6 de maig de 2021 quan es va aprovar el Reglament que ha servit per a formalitzar les bases de constitució de la RUIGEU.

D'acord amb aquest Reglament, l'Assemblea de la RUIGEU del passat 1 de juliol va procedir a l'elecció de tots els òrgans de la Xarxa, com són el Ple, la Coordinadora de RUIGEU, el Comité executiu, el Consell interterritorial, i els Grups de treball de la Xarxa. Sent triada Coordinadora de la RUIGEU Amparo Mañés Barbé, Directora de la Unitat d’Igualtat de la Universitat de València. El que atorga a la nostra institució un especial protagonisme ja que també actua la nostra Universitat com a Administradora de la web RUIGEU des de l'any 2018 (tasca que desenvolupa Inés Soler Julve, Tècnica de la Unitat).

Val la pena destacar la importància que té la RUIGEU com a xarxa de col·laboració en la qual compartir coneixements, sinergies, bones pràctiques, experiències, activitats, resultats i recursos que promoguen i milloren les seues actuacions en l'àmbit de la igualtat entre dones i homes, segons el que s'estableix en la Disposició Addicional dotzena de la LOMLOU per a les Unitats d'Igualtat. D'aquesta manera, brinda als seus integrants un canal d'informació, assessorament i suport mutu.

Al seu torn, és una plataforma des de la qual es generen polítiques i accions comunes per a superar els obstacles que dificulten o impedeixen la consecució de la igualtat entre dones i homes, especialment en l'àmbit universitari i de la política científica. En concret, s'elaboren informes, estudis, escrits, manifestos, propostes i qualsevol altra documentació de naturalesa similar, en temes d'igualtat, a iniciativa pròpia o a petició de la CRUE, de Ministeris, Conselleries o òrgans i entitats de similar condició.

En definitiva, aquesta Xarxa suposa una representació col·lectiva i l'establiment de vincles per a fomentar la defensa de la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en les universitats, mitjançant accions d'informació, conscienciació i difusió de diferents activitats d'igualtat oferides per la RUIGEU. S'estableixen vincles amb entitats públiques i privades, locals, autonòmiques, estatals i internacionals compromeses amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes i la no discriminació per raó de sexe i així estar en les millors condicions per a proposar mesures conjuntes de progrés en igualtat. O cosa que és el mateix, per a construir una millor societat.