Establiment del següent procediment inicial per a abordar la prevenció i la correcció de situacions de conflictes d'interés:

  1. Comunicació i informació al personal de la Universitat de València sobre les diferents modalitats de conflicte d'interés i les maneres d'evitar-los.
  2. Subscripció obligatòria d'una declaració d'absència de conflicte d'interés (DACI) per les persones intervinents en els procediments de contractació administrativa, selecció de personal, tramitació, concessió i execució de subvencions i, en tot cas, per les persones titulars dels òrgans de contractació o de concessió de subvencions; pel personal que redacte els documents de licitació, bases i convocatòries; per les persones expertes que avaluen candidatures, sol·licituds, ofertes i propostes; les persones membres dels comités de selecció de candidatures, sol·licituds, ofertes i propostes; i altres òrgans col·legiats de tots els procediments desenvolupats a la Universitat de València. En el cas dels òrgans col·legiats, la declaració podrà realitzar-se a l'inici de la corresponent reunió. Es reflectirà en l'acta corresponent.
  3. Subscripció obligatòria de la DACI per les persones beneficiàries de subvencions, que hagen de desenvolupar activitats que representen un potencial conflicte d'interés.
  4. Aplicació de mesures per a abordar els possibles conflictes d'interés existents:
    • Obligatorietat de comunicar la situació que poguera suposar l'existència d'un conflicte d'interés real o potencial a l'òrgan superior jeràrquic. Aquest haurà de confirmar per escrit si considera la seua existència. Quan així es considere, el Rectorat o la Gerència vetlaran perquè la persona implicada cesse tota activitat en l'assumpte, podent adoptar qualsevol altra mesura addicional conforme amb el dret aplicable.
    • Aplicació estricta de la normativa vigent, en particular, l'article 53 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic relatiu als principis ètics; els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, relatius a l'abstenció i la recusació; i la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
  5. En els annexos s'inclouen la descripció de les diferents modalitats de conflicte d'interés i un model de DACI d'ús obligatori llevat que es dispose d'un altre model específic aprovat per la Comissió d'Integritat Pública, a proposta del servei o òrgan gestor.