Per abordar els aspectes que s’han plantejat en el bloc de debilitats del DAFO, es proposen els objectius següents:

• Disposar d’una plantilla de PDI  ajustada a les finalitats i recursos de la UV. (RP-D2)
• Millorar l’estabilitat, la promoció professional i les condicions de treball del PDI. (RP-D2)
• Disposar d’una plantilla de PTGAS  ajustada a les finalitats i recursos de la UV. (RP-D1; RP-D3))
• Millorar l’estabilitat i la promoció professional i les condicions de treball del PTGAS. (RP-D3)
• Agilitar la gestió de manera que els processos i les estructures digitals de la institució s’adapten a les necessitats de les persones usuàries. (RI-D3)
• Millorar l’ocupació de l’estudiantat diplomat de la UV. (RD-D1)
• Enfortir la cultura de l’emprenedoria, tant individual com col·lectiva, a partir de fórmules societàries convencionals o d’economia social, i dinamitzar la cadena de valor de la recerca amb capacitat de transferència. (RD-D1)
• Impulsar la recerca amb potencial de transferència a la societat. Identificar el coneixement transferible de la nostra activitat investigadora. (RIT-D1; RIT-D2)
• Enfortir la política d’aliances de la UV amb organitzacions públiques i privades per promoure i facilitar la transferència d’R+D+I  en la seua àrea d’influència. (RIT-D1)
• Potenciar la recerca de qualitat i la seua projecció a la societat. (RI-D1)
• Fer una cerca activa del millor finançament possible perquè la UV desenvolupe la seua missió, visió i objectius estratègics. (RP-D1; RP-D2; RP-D3; RH-F1; RP-F1)
• Transformar progressivament les infraestructures i espais de la Universitat amb propòsits d’eficiència energètica. (RI-D1; RI-D2; RP-F1)
• Projectar la progressiva transformació dels campus amb el propòsit de millorar els espais disponibles per a docència i recerca, i aconseguir un grau més elevat d’humanització i confort. (RI-D1; INF-F1)