Existeix el compromís institucional de la Universitat de València de «vetllar per la utilització d’un llenguatge no sexista tant en l’àmbit administratiu com en el docent, d’investigació, cultural i de comunicació » (art. 241 bis dels Estatuts de la UV).
La manera de comunicar-nos visibilitza el nostre pensament. Amb aquesta Guia d’igualtat en el llenguatge facilitem a la comunitat universitària una major familiarització i naturalitat en la comunicació igualitària. Partim dels problemes de sexisme lingüístic i presentem alternatives igualitàries.
- GUIA D’IGUALTAT EN EL LLENGUATGE (en valencià)
- GUIA DE IGUALDAD EN EL LENGUAJE (en castellano)
Autores: © Mercedes Quilis Merín, Marta Pilar Montañez Mesas, Marta Albelda Marco, Andrea Carcelén Guerrero (LINGUALITARIAS) 2024
Coordinació: Unitat d’Igualtat, Vicerrectorat d’Igualtat, Diversitat i Polítiques Inclusives de la Universitat de València
Disseny i maquetació:Ángeles Sánchez Robledo
- DÍPTIC I MARCAPÀGINES D’IGUALTAT EN EL LLENGUATGE
La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, estableix, en l’article 14, Criteris generals d’actuació dels poders públics: «La implantació d'un llenguatge no sexista en l'àmbit administratiu i el seu foment en la totalitat de les relacions socials, culturals i artístiques».
La Llei autonòmica valenciana 9/2003, de 2 d’abril, per la igualtat entre dones i homes, al seu article 48 sobre el llenguatge no sexista als escrits administratius, “Les administracions públiques valencianes engegaran els mitjans necessaris perquè tota norma o escrit administratiu respecten en la seua redacció les normes relatives a la utilització d'un llenguatge no-sexista.”
Així mateix, els Plans d'Igualtat de la Universitat de València, aprovats per acord del Consell de Govern, estableixen que la Universitat ha d'eradicar l'ús del llenguatge sexista i ha de:
- Difondre models de bones pràctiques en l'ús del llenguatge que realitzen centres o serveis de la UVEG
- Revisar els documents administratius de la UVEG
- Corregir l'ús de llenguatge sexista en la documentació administrativa i acadèmica i en els seus diferents suports
