Competencias exigidas.

PODER: Habilidades.

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• Comunicación.

• Trabajo en equipo.

• Liderazgo.

• Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.

• Facilitar/participar en reuniones.

• Presentaciones eficaces: presentar ideas de forma clara, usando los medios adecuados.

 

QUERER: Actitudes.

• Orientación y atención al cliente.

• Flexibilidad y Adaptación al cambio.

• Innovación y creatividad.

• Sensibilidad Interpersonal.

• Sensiblidad Organizacional.

• Planificación y Organización.

• Control y Evaluación directiva.

• Análisis de problemas.

• Escucha activa.

• Tolerancia al estrés.