- GRUPO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA EN RELACIONES LABORALES
- PERFILES PROFESIONALES DEL GRADO EN RRLL Y RRHH
- DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH.
- VISIÓN INSTITUCIONAL DEL GRADUADO SOCIAL
- AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- CONSULTOR SOCIOLABORAL
- ENSEÑANZA
- SUBINSPECTOR DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
- GRADUADO SOCIAL.
- AUDITOR SOCIOLABORAL.
- DEFENSA COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES.
- PREGUNTAS RELEVANTES
- EL JUICIO LABORAL
- LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS LABORALES
Recompensas en el desempeño del puesto.
- Trabajo muy variado, con gran
nivel de autonomía y contenido. No sujeción de horario (lo que en ocasiones supone una desventaja).
- Satisfacción al detectar
infracciones y contribuir al cumplimiento de la normativa en orden social.
- Aplicación de normativa y
legislación (conocimientos teóricos) a la realidad.
- Aprendizaje contínuo.