- GRUPO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA EN RELACIONES LABORALES
- PERFILES PROFESIONALES DEL GRADO EN RRLL Y RRHH
- DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH.
- VISIÓN INSTITUCIONAL DEL GRADUADO SOCIAL
- AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- CONSULTOR SOCIOLABORAL
- ENSEÑANZA
- SUBINSPECTOR DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.
- GRADUADO SOCIAL.
- AUDITOR SOCIOLABORAL.
- DEFENSA COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES.
- PREGUNTAS RELEVANTES
- EL JUICIO LABORAL
- LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS LABORALES
Dificultades en el desempeño del puesto.
- La lucha de "David contra Goliat".
- El sindicato ayuda a los trabajadores siempre que éstos lo soliciten. El sindicato no puede decidir por los trabajadores.
- Los trabajadores acuden al sindicato cuando el problema ya está al final del recorrido y no en el momento que se inicia.
- Escaso reconocimiento profesional de los Graduados en RR.LL y RR.HH. en el campo de los recursos humanos y la asesoría laboral, también dentro de los sindicatos.
