María Roncero Sanchis es profesora titular del departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos de la Universitat de València. Doctorada en 2011 con mención de 'Doctorado Europeo' y premio extraordinario de doctorado. Ha centrado su trayectoria investigadora en el estudio de los trastornos alimentarios, incluyendo la obesidad y la ortorexia, y el espectro del trastorno obsesivo-compulsivo. Desde que comenzó su carrera investigadora, ha participado en más de 15 proyectos de investigación competitivos I+D+i de nivel nacional y autonómico, liderando tres de ellos. Además, ha colaborado en diversos estudios internacionales, principalmente con la Dra. Janet Treasure (King's College, London) y el Dr. Guy Doron (Interdisciplinary Center, IDC, Herzliya). Cuenta con diversas publicaciones nacionales e internacionales en revistas científicas, capítulos de libro, y presentaciones en congresos. Forma parte del grupo de investigación y tratamiento de obsesiones y compulsiones (I'TOC) liderado por la Dra. Amparo Belloch. Ejerce la docencia universitaria desde el año 2008 en distintas universidades. Ha colaborado en más de 10 proyectos de innovación educativa, liderando cuatro de ellos, y publicado diversos materiales docentes. En la actualidad es coordinadora del área de formación del servicio de empleo de la Universitat de València, UVocupació.

Dr. Pedro R. Gil-Monte was born in Tobarra (Albacete, Spain) He is the Director of the Group of Psychosocial Research on Organizational Behaviour (Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional) (UNIPSICO) at University of Valencia, Spain. Currently he is Full Professor of Social and Organizational Psychology in the Department of Social Psychology at that university. He is an active research in the field of Occupational Health Psychology with over two hundred publications including scientific articles, chapters and books. Dr. Gil-Monte has developed the “Spanish Burnout Inventory” (SBI) to evaluate the levels of job burnout and the “UNIPSICO Questionnaire” to evaluate psychosocial risks at work and their consequences on workers health. Dr. Gil-Monte actively participates in research projects granted by public funds (Spanish Government), and as external adviser in education –e.g., universities- health organizations –e.g, hospitals- and companies working in other economic sectors. He serves as member of the editorial board of national and international journals of Psychology, Psychiatry, Public Health, Public Environmental Occupational Health, Management and Public Administration. He is a member of national and international scientific associations such as American Psychological Association (APA), European Academy of Occupational Health Psychology (EA-OHP), European Association on Work and Organizational Psychology (EAWOP), Society for Occupational Health Psychology (SOHP), International Coaching and Leadership Association (ICLA), Spanish Scientific Association of Social Psychology (SCEPS), Valencian Society of Psychology (SVP), Academic Division of the Spanish Society of Psychology, Researchers Net on Psychosocial Factors at Work (RIFAPT A.C, Mexico). Awards and distinctions: Government of Jalisco (Mexico, 2008), which recognizes his collaboration to evaluate psychosocial risks in prison employees. RIFAPT (2010), for his contributions to the development of occupational mental health in Latin America. Fidélitas University (Costa Rica, 2010), which recognizes his contributions to Psychology. Chilean Society of Work and Organizational Psychology (SCHIPTO, 2016), recognizing his relevant contributions and research in Work and Organizational Psychology. In addition, as Director of UNIPSICO Dr. Gil-Monte has been awarded with the “Distinction 2014 to the development of researches on occupational risks prevention (Generalitat Valenciana, government of the autonomous community of Valencia). Research Interest. His research primarily involves job stress and its consequences on workers health and organizational productivity. The focus of this research has been directed at psychosocial risks at work, job burnout, bullying and depression. In addition, his interest has involved developing psychological tests and questionnaires to evaluate job burnout and psychosocial factors and risk at work.

Professora titular del Departament de Metodologia de les Ciències del Comportament de la Facultat de Psicologia de la Universitat de València, del que he estat directora entre els anys 2011 i 2018. Els meus interessos quant a recerca s'han centrat tant en aspectes de tipus metodològic com a bàsic i aplicat. En el metodològic, destacar la participació en el desenvolupament de bases de dades normatius de fragments i arrels de paraules espanyoles (amb els seus corresponents indicadors) per ser usats en experimentació amb tasques de completat d'estímuls verbals. També és important el desenvolupament de formes curtes de diferents versions d'algunes de les escales de Wechsler per avaluar el rendiment intel·lectual tant en nens (WISC) com en adults normals i amb diagnòstic d'esquizofrènia (WAIS). La recerca bàsica s'ha centrat en l'experimentació sobre el funcionament de diferents aspectes de la memòria humana (memòria de treball, memòria implícita,...) tant en població normal com a clínica. La recerca aplicada s'ha desenvolupat en població amb diagnòstic d'esquizofrènia amb l'objectiu de desenvolupar i aplicar programes de millora de la seua cognició i el seu funcionament social.