Logo de la Universitat de València Logo del portal

  • Dos estudiants
La representació femenina dins els òrgans de direcció, administració i gestió de la nostra Universitat és significativament inferior a la masculina. Les dones no participen al mateix nivell que els homes en els òrgans de presa de decicions i aquesta situació és una pèrdua per a tota la comunitat universitaria.

 

Òrgans de Govern

Composició dels òrgans de govern de la Universitat de València (any 2018)

Composició dels òrgans de govern de la Universitat de València (any 2016)

Composició dels òrgans de govern de la Universitat de València (any 2013)

 

Equips Directius dels Centres

Microinforme dels equips deganals dels centres de la UV, 2018

 

Càrrecs Directius unipersonals del PDI

Composició dels càrrecs directius de la Universitat de València per sexe (any 2013)

 

Càrrecs Directius unipersonals del PAS

 Composició dels càrrecs directius de la Universitat de València per sexe (any 2013)


El Claustre

Els avanços cap a la igualtat en la representació del personal de la Universitat de València en el Claustre han sigut molt significatius. Al llarg dels anys, la distància entre la representació masculina i femenina s’ha anat reduint fins a arribar a una situació satisfactòria des del punt de vista de la equitat (60-40), encara que és una relació inversament proporcional a la distribució per sexe que trobem en els col·lectius feminitzats de l'estudiantat i el PAS.

Composició del Claustre de la Universitat de València, eleccions 2017

Composició del Claustre de la Universitat de València

 
Aquesta pàgina web utilitza cookies pròpies i de tercers amb fins tècnics , d'anàlisi del trànsit per facilitar la inserció de continguts en xarxes socials a petició de l'usuari . Si continua navegant , considerem que accepta el seu ús . Per a més informació consulte la nostrapolítica cookies