Competencias exigidas.
- Intervenir profesionalmente, estudiando y emitiendo dictámenes e informes en cuantas cuestiones de materia laboral, social y de S.S. les sean sometidos.
- Asesorar y representar, así como gestionar en nombre de las empresas, entidades, trabajadores y particulares, en materia laboral, de Seguridad Social, empleo y migraciones.
- Desempeñar en organismos oficiales, cuando para ello fuesen nombrados reglamentariamente, en las entidades y en las empresas, con carácter permanente o transitorio, funciones o cargos de carácter técnico-social.
- Comparecer y Representación Técnica ante el Juzgado de lo Social, en nombre de las empresas, de los trabajadores y de los particulares ante los organismos sindicales y de conciliación, así como representarles en los casos que expresamente lo autoricen las Leyes, ante los Juzgados de lo Social.
- Ejercer o dirigir libremente la enseñanza de materia laboral o disciplinas sociales, tanto en centros docentes, como en empresas o en centros de trabajo.
- Desempeñar en organismos oficiales, entidades y empresas, con carácter permanente o transitorio, las funciones o cargos de carácter técnico social y laboral.
- También competerán a los titulados en Relaciones Laborales las funciones técnicas en orden al estudio y formación de, niveles de empleo, análisis de movimientos migratorios niveles de ingresos personales y familiares, informes en convenios y conflictos colectivos de trabajo, etc., así como cualquier otra intervención relacionada con los fenómenos sociológicos y de significación laboral.
- Intervenir, cuando sea requerido para ello, como asesor laboral en los convenios colectivos, así como en las comisiones mixtas establecidas en los mismos
- Actuar como perito en materia social y laboral ante los Tribunales de Justicia, cuando fuese requerido para ello.
- Cualesquiera otras funciones técnicas propias o exclusivas de su título, análogas a las indicadas, así como las que le asignen las distintas disposiciones legales vigentes o futuras.