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Competencias exigidas.
- Intervenir profesionalmente, estudiando y emitiendo dictámenes e
informes en cuantas cuestiones de materia laboral, social y de S.S. les sean
sometidos.
- Asesorar y
representar, así como gestionar en
nombre de las empresas, entidades, trabajadores y particulares, en materia
laboral, de Seguridad Social, empleo y migraciones.
- Desempeñar en organismos oficiales, cuando para ello fuesen
nombrados reglamentariamente, en las entidades y en las empresas, con carácter
permanente o transitorio, funciones o cargos de carácter técnico-social.
- Comparecer y
Representación Técnica ante el Juzgado de lo Social, en nombre de las empresas, de los trabajadores y de
los particulares ante los organismos sindicales y de conciliación, así como
representarles en los casos que expresamente lo autoricen las Leyes, ante los
Juzgados de lo Social.
- Ejercer o dirigir
libremente la enseñanza de materia
laboral o disciplinas sociales, tanto en centros docentes, como en empresas o
en centros de trabajo.
- Desempeñar en organismos oficiales, entidades y empresas, con
carácter permanente o transitorio, las funciones o cargos de carácter técnico
social y laboral.
- También competerán a
los titulados en Relaciones Laborales las funciones técnicas en orden al
estudio y formación de, niveles de empleo, análisis de movimientos migratorios
niveles de ingresos personales y familiares, informes en convenios y conflictos
colectivos de trabajo, etc., así como cualquier otra intervención relacionada
con los fenómenos sociológicos y de significación laboral.
- Intervenir, cuando sea
requerido para ello, como asesor laboral en los convenios colectivos,
así como en las comisiones mixtas establecidas en los mismos
- Actuar como perito
en materia social y laboral ante los Tribunales de Justicia, cuando fuese
requerido para ello.
- Cualesquiera otras
funciones técnicas propias o exclusivas de su título, análogas a las indicadas,
así como las que le asignen las distintas disposiciones legales vigentes o
futuras.