Recompensas en el desempeño del puesto.
- Especialización, y ello es bueno porque se trata de una
profesión liberal, sin perjuicio de que se ejerza también por cuenta ajena
al servicio de una empresa o de la administración. Una de las
características principales que actualmente crean valor en una
organización es precisamente la especialización dada la cantidad de
información que continuamente nos
va llegando y que si no se tratase de esa forma quedaría difusa y no
permitiría ahondar en la materia de que se trate.
- Autonomía, entendida sobre todo como facultad para ejercer la profesión
conforme a las exigencias de la misma, aunque lógicamente sometida a su
propio estatuto profesional y a sus normas deontológicas. Libertad de
actuación y de trabajo.
-
Actualización constante de la información y formación, necesarias para garantiza el trabajo que se realiza.
- Perspectivas de desarrollo:
a) A nivel académico: Posibilidad de acceder a distintos ciclos.
Licenciatura en Ciencias del Trabajo
Técnico en Prevención de Riesgos
Experto Europeo en Relaciones Sociolaborales
b) A nivel laboral:
Se trata de una profesión plurifuncional, ya que su ejercicio implica gestión, asesoramiento, representación etc... siempre dentro del ámbito socio-laboral.:
Auditorias
Peritajes
Arbitraje
Empresas de Trabajo Temporal
Empresas privadas
Docencia
Ejercicio libre de la profesión
Ejerciente de empresa
Oposiciones: Ministerio de Trabajo e Inmigración:
- Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.
- Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad.
Recursos Humanos ...
- Satisfacciones:
Personales
Profesionales
Económicas
Colegiales:
Medalla de Oro al Merito Colegial
Medalla de Plata al Merito Colegial
Presidente de Honor
Colegiado de Honor
Mención Honorífica de Oro
Mención Honorífica de Plata
Medalla Colectiva al Merito en el Trabajo
Premio Aequitas