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¿Qué dificulta que se investigue en Ciencias Laborales?

Mesa de debate 1. Distintas visiones:


Visiones del Colegio, Universidad, Alumnos, Profesionales (J.R. Gallego)

La investigación en ciencias laborales desde las ciencias laborales tiene dos dimensiones distintas:


A) La investigación propiamente dicha realizada en el ámbito de la ciencias laborales en entidades e instituciones, públicas y privadas, especializadas en investigación (universidades, centros públicos de investigación, empresas de servicios avanzados a las empresas, etc.) por parte de Diplomados en Relaciones Laborales, Licenciados en Ciencias del Trabajo, Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Doctores en programas de posgrado de Relaciones Laborales.

B) El contenido efectivo en investigación del trabajo que realizan los egresados en ciencias laborales en el ejercicio normal de su profesión. En este sentido, se entiende por investigación el desarrollo de un trabajo no rutinario destinado a profundizar en el conocimiento de los diversos aspectos que definen el mundo del trabajo y las relaciones laborales dentro y fuera de la empresa.
Tanto en el primer aspecto como en el segundo los egresados presentan en general un bajo nivel de investigación.
C) Ambos elementos están relacionados entre sí.
A continuación se indican las razones que explican esta situación.
A) ¿A qué se debe el reducido peso de la investigación realizada en el ámbito de la ciencias laborales en las entidades (públicas y privadas) especializadas en investigación por parte de Diplomados, Licenciados y Doctores en Ciencia del Trabajo?

1. Hasta hace muy poco tiempo los estudios universitarios en Ciencias Laborales tenían un carácter de Diplomatura (Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales). Por tanto:
1.a) Ni los egresados podían impartir clases en la Universidad, de modo que quienes formaban a estos profesionales procedían de otras disciplinas y titulaciones, tales como Derecho, Economía, Sociología o Psicología;

1.b) Ni existía una investigación en la Universidad y otros Centros Públicos de Investigación realizada por especialistas en Ciencias Laborales. Poder realizar esta investigación requiere formar equipos de investigación interdisciplinares; algo que exige tiempo.