¿Por qué investigar es importante?

Porque genera conocimiento que además puede ser profesionalizador ya que se genera un círculo virtuoso…

 

 

 

Para alcanzar una perspectiva global e interdisciplinar sobre las ciencias empresariales, ya que hasta ahora…

 

 

 

 

Porque investigar proporciona beneficios a titulo individual, muy posiblemente relacionado con el deseo de vincularse con la Universidad de manera continua, convirtiéndose en personal docente e investigador.

 

 

Hay egresados que investigan y juegan un papel clave en la creación de estructuras universidad-empresa que potencien la investigación.

 

 

Porque ayuda a pensar cómo hacemos nuestro trabajo. Permite hacer un seguimiento del trabajo realizado. “Puede decirse que te ayuda a ampliar la visión de tus capacidades”.

 

 

Hay que destacar que en ciencias laborales no solo investigan las universidades si no que también lo hacen las empresas. Llevar a cabo esta investigación les reporta un importante valor añadido. Ahora bien, hemos de tener en cuenta que la investigación que se hace en la empresa (en particular en las grandes empresas) suele queda dentro de la empresa no se publica, es más puede decirse que por lo general las empresas suelen ser bastante reticentes a proporcionar información de carácter interno por temor a filtraciones a la competencia; o por el simple hecho de no desear compartir con nadie la información interna generada.

 

 

No obstante, puede decirse que investigar, propiamente dicho, se suele hacer cuando se entra en contacto con la universidad.

 

 

La investigación debe empezar desde el ámbito universitario no es necesario llegar a la empresa.

 

 

 

Una cuestión de gran importancia que pone de manifiesto la importancia de investigar en ciencias sociales es que permite conectar dos grandes fuentes de conocimiento: universidad y empresa.

 

 

Investigar, habilidades sociales y relacion con los estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

 

 

 

Porque una vez que el titulado (graduado) en Relaciones Laborales y Recursos Humanos este dentro de la Universidad se realizará investgacion en ciencias del trabajo garantizando un conocimiento profundo de todas aquellas areas relacionadas con el trabajo y las relaciones laborales, cosa que de momento se analiza pero desde perspectivas singulares (Economía, Derecho, Medicina, ...)

 

 

 

Cuando acabé de estudiar yo no veía la posibilidad de investigar pensaba que eso lo hacían otros...

 

 

 

 

 

Paco Cano plantea ejemplos de investigaciones en las que ha participado y que tienen que ver con las ciencias del trabajo. Y de nuevo plantea la idea de “creernos nuestras posiblidades como titulados”.

 

 

 

 

Porque es totalmente necesario para abordar determinados proyectos vinculados a las salidas profesionales del grado (ej. Estudio de clima laboral, auditoría de recursos, ….), por lo que la investigación es muy importante y necesaria aunque no estemos dentro de la universidad.

Porque proporciona un rigor, una metodología, así como técnicas (cuantitativas y cualitativas) que son absolutamente necesarias para abordar proyectos relacionados con el ejercicio profesional (sobre todo en algunos perfiles).

El papel de la Universidad ofreciendo formación básica en método y técnicas de investigación es clave para que el graduado en relaciones laborales pueda desarrollar y mejorar esta capacidad para la investigación.

 

 

 

Ricard Calvo recoge dos frases interesantes al hilo de la exposición de Manuel Quilez.

 

 

 

 

Es importante investigar para poner en valor la titulación porque:

 

 

 

 

Porque la investigación sociolaboral permite recoger las grandes transformaciones a las que venimos asistiendo desde hace algún tiempo. Juli Aguado plantea tres factores:

 

 

 

 

Porque cualquier investigación sobre políticas públicas se requiere la investigación social.

 

 

 

 

 

Porque investigar, en el ámbito de los ADL, implica realizar estudios que tienen una gran utilidad ya que generan conocimiento, se evalúan indicadores de servicio y mejora el contacto con los agentes socioeconómicos. Este ultimo aspecto pone de manifiesto la importancia de que buscar la relación entre investigación e implicaciones practicas (para los principales agentes socioeconómicos, directivos de empresas, etc…)