Competencias exigidas.
PODER: Habilidades.
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- Presentaciones eficaces: presentar ideas de forma clara, usando los medios adecuados.
QUERER: Actitudes.
(Pincha en cada uno de los enlaces para ver el vídeo)
- Análisis de problemas.
SABER: Conocimientos.
Los conocimientos
adquiridos en la universidad són básicos para aplicarlos posteriormente
en el mundo real de la empresa.
También es importante, para desarrollar
el perfil profesional de consultor en RRHH, estar en contacto con el
conocimiento científico y académico, ya que se aplican muchos de éstos
diréctamente a la organización.