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UN RETO DE CONSOLIDACIÓN PROFESIONAL: LA INVESTIGACIÓN EN RELACIONES LABORALES DESDE LAS RELACIONES LABORALES

Quizás empezar a abordar esta cuestión pasa por planterse un aspecto clave, ¿qué es investigar?

Según Tamayo (1998) la investigación se define como un proceso formal y sistemático de pensar que emplea instrumentos y procedimientos especiales con el objeto de resolver problemas, de tratar de buscar respuestas en torno a una situación o de crear y adquirir nuevo conocimiento. El siguiente extracto procede de Popper:

 

No hay nada más necesario para el hombre de ciencia que la historia de ésta y la lógica de la investigación... La forma de descubrir los errores, el uso de hipótesis y de la imaginación,el modo de someter a contraste.
LORD ACTON

 

Quizás un primer aspecto que deberíamos precisar es a qué nos referimos o cuál es el objeto de estudio cuando hablamos de investigación en Ciencias Laborales.