Descripción Básica del Puesto.
En principio, el perfil profesional del Responsable de RR.HH. en una cooperativa no
difiere, en lo sustancial, del perfil profesional del Responsable
o Director de RR.HH. en una empresa privada. Por tanto, la gestión de los
recursos humanos se encarga de obtener la implicación y de coordinar a las personas de
una organización, de forma que consigan las metas establecidas. Para
ello es muy importante cuidar las relaciones humanas.
No obstante lo anterior, las cooperativas se caracterizan por tener una particularidad que es relevante mencionar.En efecto, buena parte de los trabajadores de la empresa son a su vez socios de la misma.
Esta situación va a condicionar el papel y la forma de trabajar del puesto de Responsable de RR.HH.
Un ejemplo de empresa Cooperativa (Alzicoop, Coop.V.).
