Requisitos formativos.
Son necesarios básicamente dos requisitos:
- Titulación: Diplomados en Relaciones Laborales, Licenciados en Ciencias del trabajo, o Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Para ejercer en este ámbito son además necesarios conocimientos específicos, formación continua, práctica profesional anteriores o, en su defecto, establecerte por tu cuenta.
- Colegiación obligatoria: Para el ejercicio legal de la profesión será requisito indispensable estar incorporado en calidad de colegiado ejerciente, al colegio que se corresponda con el domicilio profesional único o principal del graduado social, y cumplir los requisitos legales y estatutarios exigidos a tal fin.
Serán miembros del colegio los graduados sociales y diplomados en relaciones laborales y licenciados en ciencias del trabajo que estén en posesión de los correspondientes títulos que faculten para el ejercicio de la profesión y que lo soliciten y cumplan los demás requisitos exigidos en los presentes estatutos.
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Además de estos dos requisitos, será de gran ayuda para el desempeño del puesto:
- El dominio de idiomas.
- Conocimientos en informática.
- Conocimientos de economía y marketing.
- Nociones de estadística y balances.