Requisitos Formativos.
Titulación: Diplomados en
Relaciones Laborales, Licenciados en Ciencias del trabajo, o Graduados en
Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Como complemento a dicha formación es muy recomendable, aunque no indispensable, realizar un estudio de postgrado relacionado con dicho perfil:
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Valencia.
Colegiación obligatoria:
Para el ejercicio legal de la profesión será requisito indispensable estar
incorporado en calidad de colegiado ejerciente, al colegio que se corresponda
con el domicilio profesional único o principal del graduado social, y cumplir
los requisitos legales y estatutarios exigidos a tal fin.
Serán
miembros del colegio los graduados sociales y diplomados en relaciones
laborales y licenciados en ciencias del trabajo que estén en posesión de los
correspondientes títulos que faculten para el ejercicio de la profesión y que
lo soliciten y cumplan los demás requisitos exigidos en los presentes estatutos.
Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia.
Requisitos Complementarios: Además de todo lo ya
comentado será de gran ayuda para el desempeño del puesto:
- El dominio de idiomas.
- Conocimientos en informática.
- Conocimientos de economía y marketing.
- Conocimientos sobre auditorías.
- Nociones de estadística y balances.